SiriumS.R.L. è una società di consulenza in ambito Risorse Umane attiva da più di 30anni sul mercato italiano.

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.

Per consolidare l’notevole crescita organizzativa e tecnica di un importante gruppo industriale internazionale stiamo cercando una/un:

Responsabilità

La risorsa inserita si occuperà di garantire la corretta applicazione della normativa legale e contrattuale applicabile alla gestione e amministrazione del Personale, nonché l’assolvimento dei relativi obblighi di legge. In particolare:

Ricerca e Selezione

Definizione delle con i manager di funzione, gestione degli annunci, coordinamento e trattativa con società di Head Hunting e APL

Talent Acquisition

Screening dei CV, conduzione dei colloqui di lavoro, catalogazione delle candidature e onboarding dei neoassunti

Contrattualistica e Compensation

Predisposizione di proposte economiche, lettere di assunzione, promozioni e gestione del file dei premi di fine anno

Sviluppo Strategico (C&B;):

Implementazione ex-novo di salary surveys, policy retributive, sistemi di incentivazione/performance e piani di Welfare aziendale

Relazioni Sindacali e Contenzioso

Gestione delle controversie di lavoro in sede giudiziale ed extra-giudiziale e redazione di contestazioni disciplinari

Amministrazione del Personale

Supervisione delle dimissioni, controllo della conformità di F24, Uniemens, autoliquidazione INAIL e quote fondi

Budgeting & Reporting:

Elaborazione e aggiornamento del budget del personale, analisi dei costi, studi specifici e reportistica per la Direzione

Employee Relations

Consulenza e assistenza a 360° ai dipendenti su tematiche contrattuali, normative, payroll e policy interne

Coordinamento e Controllo

Supervisione su presenze, note spese, medicina del lavoro,



formazione obbligatoria e contratti di somministrazione

Adempimenti Annuali

Gestione e consegna delle Certificazioni Uniche (CU), denuncia disabili e coordinamento dei flussi informativi con lo Studio Paghe

Pianificazione Previdenziale

Gestione delle pratiche relative ai fondi di previdenza complementare e ai fondi di assistenza sanitaria integrativa

Gestione Amministratori e C-Level:

Amministrazione e quadratura degli emolumenti dedicati alle figure societarie apicali

Pratiche Straordinarie

Gestione amministrativa completa delle richieste di anticipo del TFR, prestiti aziendali e cessioni del quinto dello stipendio

Agevolazioni Economiche

Monitoraggio, raccolta dati e predisposizione della documentazione utile all'ottenimento di sgravi e agevolazioni INPS/INAIL

Compliance e Organizzazione

Aggiornamento continuo sulle normative vigenti, adeguamento delle policy aziendali e manutenzione degli organigrammi

Esperienza

Costituisce titolo preferenziale l’aver maturato una pregressa esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo in aziende strutturate e a gestione familiare rivolte al mercato internazionale

Formazione

:

È richiesta una Laurea in Giurisprudenza o specialistica

Buona conoscenza della lingua Inglese sia parlata che scritta

Buona conoscenza degli strumenti informatici Windows e capacità di collaborazione con team e funzioni aziendali diverse. Elevata leadership e resistenza allo stress completano il profilo.

Sede di lavoro

Provincia di Milano (area Nord-Nord-Est)

Sirium S.R.L., società autorizzata a tempo indeterminato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per l’attività di Ricerca e Selezione del Personale Prot. xlwpduy 5570 del 22/02/2007 .

I dati saranno trattati dai professionisti di Sirium S.R.L. esclusivamente ai fini di Ricerca di Personale e saranno conservati anche per ricerche future.

Sono garantiti i diritti del regolamento (UE) 2016/679. Le ricerche sono rivolte a persone di entrambe i sessi (L.903/77). Privacy

📌 26/050/R - HR Manager (Milano)
🏢 JOBONAIR
📍 Milano