Impiegato/A Contabile (Italia)

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06 nov
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IZIWORK
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Italia

06 nov

IZIWORK

Italia

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Descrizione posizione
Per azienda operante nel settore dei servizi, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a amministrativo contabile.
La risorsa avrà il compito di supportare la gestione amministrativa dei fornitori, dei pagamenti e della tesoreria.
Collaborerà inoltre alle attività di bilancio, rendicontazione e controllo documentale, garantendo precisione, conformità normativa e continuità operativa durante le manifestazioni fieristiche.
Nello specifico:
Gestione fornitori e pagamenti: cura degli adempimenti amministrativi e dei pagamenti verso fornitori e professionisti.
Qualificazione fornitori e albo: gestione delle pratiche di qualificazione e monitoraggio dell'albo fornitori.
Contrattualistica passiva: archiviazione e gestione documentale dei contratti in collaborazione con gli uffici competenti.
Supporto al bilancio: collaborazione alla predisposizione del bilancio d'esercizio, dei bilanci infrannuali e dei budget.
Verifiche e audit: predisposizione della documentazione necessaria per Collegio Sindacale e Società di Revisione.




Gestione delle pratiche amministrative legate alle manifestazioni fieristiche.
Orario: full time, **************** (o *****) o tempo parziale 6h con ampiamento a 8 ore nei mesi di febbraio e marzo.
Tasso di lavoro:
Retribuzione e Benefit
Compenso: ****** € - ****** € all'anno
Benefits:
- contratto a tempo indeterminato con periodo di prova di 6 mesi
inquadramento al 3° livello CCNL Commercio
Diploma o Laurea in ambito economico? aziendale.
Preferibile esperienza in area amministrativa.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Ottima padronanza del pacchetto Office e strumenti informatici.
Spiccate capacità organizzative, relazionali e attitudine al lavoro in team.
Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ********
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