Il nostro cliente è un’importante realtà del settore professional & IT services, con una consolidata presenza su più sedi in Italia e oltre mille dipendenti.

L’Head of HR riporterà alla Direzione Generale e guiderà un team articolato.

Definirà e guiderà la strategia People in linea con gli obiettivi di business, attraverso:

- Strategia & Governance HR: definire la strategia pluriennale e il piano operativo, come partner del top management sui temi legati alle persone, presidiando budget, KPI e reporting;

- Talent Acquisition & Employer Branding: guidare le attività di attraction dai neolaureati ai profili senior, sviluppare le relazioni con università e business school;

- People Development & Performance: disegnare i percorsi di carriera, gestire performance e valutazione annuale, progettare la formazione tecnica e manageriale, presidiare talent review e succession planning;

- Compensation & vantaggi: definire politiche retributive e sistemi di incentivazione, assicurando equità interna e competitività di mercato;

- Cultura, Engagement & Change Management: promuovere engagement, wellbeing e DE&I;, accompagnando l’organizzazione in integrazioni, riorganizzazioni e crescita;





- HR Operations & Compliance: supervisionare le attività di amministrazione del personale, payroll e contrattualistica, garantire la conformità normativa e guidare la digitalizzazione dei processi HR

- Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o umanistiche.

- Master in HR Management o executive education sono un plus;

- 12-15 anni di esperienza in ambito HR, di cui almeno 5 in un ruolo di responsabilità della funzione;

- Esperienza in contesti ad alta professionalità, idealmente con popolazioni composte da dipendenti e professionisti

- Esperienza nella gestione di progetti di cambiamento, crescita o integrazione;

- Solida conoscenza della normativa del lavoro e degli strumenti di compensation;

- Attitudine data-driven e familiarità con i sistemi HR digitali;

- Capacità di influenza con interlocutori senior, autorevolezza, equilibrio e riservatezza;

- Buona conoscenza della lingua inglese.

Inquadramento e retribuzione

- Auto aziendale

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).

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📌 Head of HR (Italia)
🏢 Kienbaum Italy
📍 Italia