pBip è una società di consulenza nata nel e per il XXI secolo. Fondata nel 2003 in Italia, oggi impiega più di 6.000 persone nel mondo per aiutare aziende di ogni settore a ripensare sé stesse e il proprio mercato. Bip Red nasce per accelerare la crescita dei nostri clienti, unendo competenze di marketing, design, organizzazione e tecnologia per sviluppare venture, brand, prodotti e servizi e portarli a mercato. /ph3Quale sarà la tua sfida? /h3pSiamo alla ricerca di un/una Senior Innovation Consultant che guidi e realizzi progetti complessi di innovazione lungo l’intero ciclo: strategia, design ed execution. Non un esecutore di ordini o creatore di slide isolate, ma pensatore per avere un impatto diretto su: nuovi business, nuovi prodotti, nuovi modelli organizzativi. La figura opererà come consulente senior per il top management e come project leader operativo, supportando organizzazioni nel costruire strutture di innovazione, validare nuovi modelli di business e scalare nuove iniziative. /ph3Sei tu il/la nostro/a nuovo/a collega? /h3pIn un'ottica di rafforzamento del team, siamo alla ricerca di un Senior Innovation Consultant. /ph3Innovation Strategy /h3ulliProgettare e guidare strategie di innovazione allineate agli obiettivi aziendali /liliDefinire portafogli di innovazione, modelli di governance e operating model /liliSupportare la creazione di innovation hub, venture studio e partnership /li /ulh3Innovation Design /h3ulliGuidare fasi di discovery: problem framing, user research (customer insight market insight), mappatura delle opportunità /liliProgettare e facilitare lectures e formazione (es. design thinking, ideazione, co-creazione) /liliTradurre insight in aree di opportunità, concept e value proposition /li /ulh3Innovation Execution /h3ulliGuidare la progettazione di MVP, roadmap di sperimentazione e piani di validazione /liliApplicare metodologie lean startup, business model validation e testing /liliSupportare incubazione e accelerazione di nuovi prodotti e venture /liliValue proposition positioning /li /ulh3Client Team Leadership /h3ulliGestire relazioni con stakeholder senior (C-level, Direttori, Head of Innovation) /liliGuidare team di progetto e coaching a consulenti junior /liliContribuire a proposal,



pitch e sviluppo commerciale /li /ulh3Thought Leadership /h3ulliSviluppare e rafforzare framework e metodologie /liliProdurre insight, articoli e playbook interni su temi di innovazione /li /ulh3Il candidato ideale ha: /h3ulliesperienza di 3-5 anni in società di consulenza, innovation hub, startup, corporate innovation o contesti affini; /lililaurea in Ingegneria, Economia, Marketing, Design o discipline affini (MBA o Master in Innovazione / Strategia considerato un plus) /liliesperienza nella definizione e gestione di percorsi di innovazione, dalla fase di esplorazione all'implementazione; /lilicapacità di individuare trend, insight di mercato e opportunità di crescita; /liliesperienza nella progettazione di nuovi prodotti, servizi o modelli di business; /lilifamiliarità con metodologie di Design Thinking, Service Design, Business Design e Innovation Management; /lilisolida conoscenza di innovation strategy e operating model; business model design e validazione;lean startup ed experimentation;design thinking e human-centred design; /lilicapacità di strutturare analisi, costruire raccomandazioni strategiche e presentarle efficacemente al cliente; /liliattitudine a lavorare in team multidisciplinari e a gestire interlocutori differenti; /liliforte spirito imprenditoriale, curiosità e orientamento ai risultati; /liliottima conoscenza della lingua inglese. /li /ulh3Plus: /h3ulliEsperienza in programmi di trasformazione aziendale e innovazione strategica; /liliconoscenza dell'ecosistema startup e venture building; /lilicertificazioni o formazione specialistica in innovation management, design thinking o ambiti affini; /liliesperienze internazionali o in contesti multiculturali. /li /ulh3Perché Bip? /h3h3People at the center of our culture /h3pFiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.



/ppLavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. /ph3Challenge yourself /h3pAvrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. /ph3Unlocking your potential /h3pPotrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. /ph3Work-life Integration /h3pTroverai una policy che supportalo smartworkingfino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. /ph3Diversity, Equity Inclusion /h3pValorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'atmosfera di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. /ph3What We Offer /h3pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra b34.000 e € 40.000 lordi annui /b, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola bRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b. Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p #J-18808-Ljbffr

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