CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO

Siamo alla ricerca di un Senior .NET Developer con almeno 5 anni di esperienza, da inserire all’interno del nostro team per un progetto presso un importante cliente operante nel settore sanitario e medicale.

La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo e nell'evoluzione di soluzioni software, contribuendo alla progettazione delle architetture applicative e garantendo elevati standard di qualità, affidabilità e performance.

RESPONSABILITÀ

- Progettare, sviluppare e manutenere applicazioni software utilizzando .NET e C#.
- Contribuire alla definizione e progettazione delle architetture software, individuando soluzioni scalabili, affidabili e performanti.
- Partecipare all'analisi dei requisiti tecnici e funzionali, traducendoli in soluzioni applicative.




- Applicare i principali Design Pattern e le best practice di sviluppo software.
- Gestire attività di debugging, troubleshooting e ottimizzazione delle applicazioni.

REQUISITI

- Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software con tecnologie .NET.
- Solida conoscenza di .NET e C#.
- Esperienza nella progettazione e definizione di architetture software.
- Conoscenza dei principali Design Pattern, considerata un plus.

COSA OFFRIAMO?

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 24.000 EUR e 28.000 EUR, più una parte variabile da concordare.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

- contratto in p.iva;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.

📌 Senior .NET Developer (Scandicci)
🏢 agap2 Italia
📍 Scandicci