Tor Executive - (Gruppo Lavoropiù spa) Se pensa di essere il profilo ideale per la seguente opportunità, si candidi dopo aver letto la descrizione completa. Per una realtà operante nella vendita e nel noleggio di mezzi e veicoli professionali, rivolta sia ad aziende sia alla Pubblica Amministrazione. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business e coordinare la funzione commerciale, contribuendo alla definizione delle strategie di crescita, al consolidamento delle relazioni con i clienti e allo sviluppo della rete vendita sul territorio nazionale.

Definire, in collaborazione con la Direzione, gli obiettivi commerciali e i piani di sviluppo nel breve e medio-lungo periodo. Organizzare e coordinare la struttura commerciale interna e la rete di agenti, definendo priorità, obiettivi e strumenti di monitoraggio delle performance. Consolidare le relazioni con clienti strategici, partner commerciali e rete di assistenza, valorizzando le opportunità di sviluppo generate dal territorio.

Contribuire alle decisioni relative alla composizione dell'offerta e alla pianificazione degli investimenti in mezzi, attraverso l'analisi della domanda e del potenziale di vendita e noleggio. Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale in contesti B2B, preferibilmente nei settori della vendita e del noleggio di mezzi e veicoli professionali, veicoli industriali, truck, attrezzature tecniche.



Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella gestione commerciale nel settore della Pubblica Amministrazione Esperienza nel coordinamento di team commerciali e nella gestione o nello sviluppo di reti di agenti.

Competenze di pianificazione strategica, analisi di mercato e sviluppo del business. Orientamento ai risultati, visione d'insieme e attitudine a individuare nuove possibilità di crescita. Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Inquadramento livello quadro- Pacchetto retributivo RAL tra 7 € + auto la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere. Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale). xrdztoy Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link /privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

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