Horstmann Hotels Group, storico e affermato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo di riorganizzazione

Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.

CERCA un/una Revenue Specialist preparato/a e con esperienza nel settore turistico-alberghiero, appassionato/a e pronto/a a unirsi al team e a contribuire attivamente al progetto di Gruppo.

Cerchiamo una persona motivata, capace di portare la propria esperienza a supporto del miglioramento continuo. Sotto la direzione del GM Corporate e del Responsabile Sales & Marketing, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali e collaborare con il team per accompagnare il Gruppo nel percorso di innovazione.

Descrizione del ruolo La risorsa parteciperà a:

1. 2. studio approfondito del mercato e del target di riferimento di tutti gli hotel, le strutture e gli outlet del Gruppo;

3. analisi della stagionalità, individuando i criteri che influenzano la domanda;

4. analisi dei dati storici di vendita delle strutture;

5. pianificazione delle tariffe di vendita;

6. valutazione analitica dell'andamento delle vendite e dell'occupazione, in collaborazione con il team;

7. gestione delle tariffe di vendita, in collaborazione con il team;

8. definizione delle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti;

9.



monitoraggio costante delle strategie tariffarie e promozionali;

10. analisi di pick-up e OTB;

11. valutazione dell'andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.

Competenze

È richiesta la conoscenza di strumenti quali Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Rate Shopper e software di benchmarking. Non è necessario padroneggiarli tutti: è sufficiente una buona familiarità con almeno alcuni di essi, con la voglia di approfondire gli altri strada facendo.

Requisiti

1. 2. Conoscenza della lingua italiana e inglese; gradita la conoscenza del tedesco.

3. Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività.

4. Capacità di adattamento, spirito di collaborazione e problem solving.

Cosa offriamo

1. 2. Contratto a tempo indeterminato, full time (5/7), CCNL Turismo (livello 5).

3. Aggiornamento continuo.

4. Alloggio, se necessario.

5. Mensa aziendale.

6. Incentivo di produzione.

7. Concrete opportunità di crescita professionale. xlwpduy

8. RAL commisurata al ruolo e all'esperienza.

Il Gruppo cerca un candidato che si inserisca nel Team e che partecipi alle strategie di cambiamento condividendo le proprie esperienze e partecipando attivamente ai progetti

📌 Revenue Specialist (Roma)
🏢 Hotel Domani
📍 Roma