Aprigliano Law Firm | Milano

Aprigliano Law Firm è una realtà professionale internazionale con sede a Milano, specializzata nell'assistenza legale a una clientela prevalentemente internazionale.

Per il rafforzamento della nostra organizzazione ricerchiamo un/una HR Operations & Employee Relations Manager, con responsabilità nella gestione operativa delle risorse umane, ampia autonomia e rapporto diretto con la Direzione.

Principali responsabilità

· Gestione del personale: relazioni con i dipendenti, gestione delle richieste, dei conflitti e delle criticità organizzative, in coordinamento con i responsabili dei dipartimenti.

· Amministrazione HR: supervisione di contratti, presenze, ferie, permessi, scadenze e documentazione del personale.

· Payroll: coordinamento con il consulente del lavoro esterno, raccolta e verifica dei dati e controllo dei cedolini.

· Recruiting e onboarding: gestione dei processi di selezione e inserimento del personale.

· Organizzazione: gestione degli adempimenti formativi, sviluppo delle procedure HR, coordinamento del supporto amministrativo e reporting alla Direzione.

Requisiti

· Esperienza indicativa di 5–10 anni nella gestione delle risorse umane.

· Esperienza nella gestione autonoma della funzione HR in organizzazioni di almeno 30–50 persone, preferibilmente PMI, società di servizi o studi professionali.





· Solida conoscenza dell'amministrazione del personale e della normativa del lavoro.

· Esperienza nella gestione delle relazioni con i dipendenti e delle problematiche organizzative.

· Autonomia, capacità organizzative, autorevolezza e attitudine alla risoluzione dei problemi.

Requisiti preferenziali: domicilio entro 100 km da Milano, conoscenza di TeamSystem e del CCNL Commercio, esperienza nella gestione di apprendistati, competenze payroll e conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

· Ruolo di responsabilità con ampia autonomia e rapporto diretto con la Direzione.

· Supporto amministrativo interno e consulenti esterni specializzati.

· Possibilità di contribuire allo sviluppo dell'organizzazione e dei processi HR.

· RAL indicativa €40.000–45.000, con flessibilità per profili particolarmente qualificati.

· Contratto a tempo determinato, indeterminato o collaborazione con Partita IVA, con condizioni da definire in base al profilo.

Sede: Milano. È richiesta presenza continuativa in ufficio.

È gradita, ma non obbligatoria, una breve lettera motivazionale che illustri perché il candidato ritiene di essere adatto al ruolo da inviare a [email protected] con oggetto: Candidatura HR Operations & Employee Relations Manager La ricerca è rivolta a candidati di ogni genere, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari possibilità e non discriminazione.

📌 HR Operations & Employee Relations Manager (Milano)
🏢 Studio Legale Aprigliano
📍 Milano