Ruolo HR tecnico e strutturato, con forte focus su amministrazione del personale Opportunità di crescita concreta Azienda Azienda multinazionale strutturata, attiva nel settore trasporti e logistica, con una presenza internazionale consolidata e un modello operativo complesso e dinamico. Il contesto offre l'possibilità di lavorare su processi HR articolati, a supporto di una popolazione aziendale eterogenea e distribuita tra funzioni operative e corporate. L'attività lavorativa è prevista in presenza.

Zona EST - periferia Milano.

Offerta Attività di Amministrazione del Personale: Gestire le principali pratiche amministrative lungo il ciclo di vita del dipendente; Predisporre e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa; Supportare onboarding, offboarding e gestione delle presenze; Aggiornare i dati nei sistemi HR e interfacciarsi con consulenti del lavoro e provider payroll; Garantire il rispetto di policy, procedure e normativa vigente.

Attività di Analisi, Reporting e Sistemi HR: Raccogliere e analizzare i principali dati HR; Predisporre report periodici e monitorare KPI quali organico, turnover, etc.



Garantire la qualità dei dati nei sistemi HRIS; Utilizzare Excel per attività di analisi e reportistica.

Attività di Employee Relations e Supporto HR: Supportare la gestione quotidiana delle principali tematiche HR; Collaborare su eventuali situazioni disciplinari o di contenzioso; Supportare la definizione e l'aggiornamento di policy e regolamenti aziendali; Collaborare alle attività di recruiting e ad altri processi HR trasversali.

Competenze ed esperienza Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini

• Esperienza di 2-4 anni in amministrazione del personale o ruoli HR Generalist

• Preferibile esperienza in aziende strutturate o multinazionali

• Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali processi amministrativi HR

• Buona capacità di analisi dei dati e utilizzo di Excel

• Gradita esperienza con HRIS, sistemi presenze e provider payroll

• Precisione, riservatezza, autonomia e capacità organizzative

• Buone doti relazionali, problem solving e orientamento al cliente interno. Completa l'offerta Ottima opportunità di carriera.

📌 Hr Admin & Analytics - Sostituzione Maternità (Milano)
🏢 Michael Page International Italia
📍 Milano