Pinto S.r.l. – Gruppo In& Out Holding | Fidenza (PR) Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
Con oltre 30 anni di esperienza e più di 300 collaboratori, Pinto S.r.l. è un punto di riferimento nella produzione e commercializzazione di tapparelle e frangisole. Innovazione, qualità e attenzione all’ambiente guidano ogni nostro progetto. Dal 2024 Pinto fa parte del Gruppo In& Out Holding , leader italiano nel settore del foro finestra, con 270 milioni di euro di fatturato . Per la nostra sede di Fidenza (PR) siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team Risorse Umane , che opererà a supporto di più aziende del Gruppo. Cosa farai Gestione di timbrature, presenze e cartellini Gestione amministrativa del personale: assunzioni, proroghe,
trasformazioni e cessazioni Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e delle visite mediche Supporto alla comunicazione interna Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR Supporto allo sviluppo e all’applicazione di politiche e procedure HR Supporto alle attività di selezione e inserimento del personale Gestione delle attività nel rispetto della normativa del lavoro vigente e delle disposizioni contrattuali Chi cerchiamo Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico Esperienza, anche breve, in un ruolo analogo Conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche amministrative HR Gradita conoscenza del CCNL Metalmeccanico , applicato in azienda Precisione, discrezione e affidabilità xfrbzda Ottime capacità organizzative e relazionali Attitudine al lavoro in team e alla gestione di più attività Familiarità con software di gestione presenze e HR Cosa offriamo Inserimento in una realtà solida e in crescita Ambiente vivace e strutturato Formazione e possibilità di sviluppo professionale Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza Unisciti a Pinto e contribuisci al nostro successo #J-18808-Ljbffr
📌 Risorse Umane (Fidenza)
🏢 Pinto
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