Siamo alla ricerca di una figura di Talent Acquisition Specialist da inserire all'interno dell'area Risorse Umane, a diretto riporto della Responsabile HR.Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.

La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella valorizzazione del capitale umano, occupandosi delle attività di ricerca e selezione del personale e supportando le diverse funzioni aziendali nella gestione dell'intero processo di recruiting: dalla raccolta del fabbisogno alla pubblicazione degli annunci, dallo screening dei curricula alla conduzione dei colloqui, fino alla gestione dei feedback ai candidati.

Inoltre, collaborerà alla progettazione, organizzazione e coordinamento dei percorsi di formazione e sviluppo, supportando la pianificazione delle attività formative, il monitoraggio dei piani di crescita delle persone e l'implementazione di iniziative volte a favorire lo sviluppo delle competenze e dei talenti presenti in azienda.

Principali attività

Gestione dell'intero processo di recruiting: pubblicazione degli annunci, screening dei curricula e ricerca dei candidati.

Organizzazione e conduzione dei colloqui di selezione, garantendo un'esperienza positiva ai candidati durante tutto l'iter.

Collaborazione alle attività di employer branding e talent attraction, contribuendo a rafforzare l'attrattività dell'azienda sul mercato del lavoro.

Supporto nella progettazione,



organizzazione e monitoraggio dei percorsi di formazione e sviluppo, in collaborazione con i referenti aziendali.

Gestione operativa delle attività formative: pianificazione del calendario, coordinamento con docenti e fornitori, raccolta delle iscrizioni e monitoraggio della partecipazione.

Collaborazione a progetti HR trasversali dedicati allo sviluppo delle competenze, alla valorizzazione dei talenti, all'engagement e al benessere organizzativo.

Requisiti

Valutiamo candidature in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza, anche breve, maturata in ambito Talent Acquisition, Formazione o HR Generalist.

Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.

Interesse per i processi di sviluppo delle persone, formazione e selezione del personale.

Buona conoscenza dei principali strumenti e canali di recruiting e familiarità con le attività di gestione della formazione.

Ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto.

Precisione, organizzazione e capacità di gestire contemporaneamente attività e priorità differenti.

Attitudine al lavoro in team, orientamento al risultato e approccio proattivo.

Completano il profilo entusiasmo, curiosità, orientamento alle persone e il desiderio di crescere all'interno di un contesto vivace e strutturato, contribuendo allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti aziendali.

Sede di lavoro: Treviso, Piazza delle Istituzioni

RAL indicativa: Ccnl Commercio, € 25.000 – 35.000, commisurata all'esperienza maturata.

📌 Talent Acquisition Specialist (Leivi)
🏢 Colosseum Dental Italia
📍 Leivi