Non perdere l'occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e sta cambiando il settore della Grande Distribuzione. COSA NON PUÒ MANCARE NELLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE? Sei perfetto/a per questo lavoro se hai: esperienza nella GDO o nel Retail di almeno 5 anni capacità di gestire persone (turnazioni, formazione, motivazione, contestazioni) capacità di leggere il conto economico di un Punto Vendita e monitorare i KPI capacità di interpretare ed eseguire le direttive aziendali flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30km Gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita. Coordinamento con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l'azienda verso standard sempre più alti. Monitoraggio dati e KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...) Se hai ancora qualche dubbio, fai un salto sulla nostra playlist YT e consulta il videoScopri la giornata tipo di uno/a Store Manager Inquadramento al 1° livello del CCNL DMO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo,



al potenziale di crescita e alle competenze tecniche; Sconti sulla tua spesa nei negozi Carrefour fino al 15%; Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto con il Responsabile del Personale. A seconda dell'esito del primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Direttore del punto vendita di riferimento. Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione. Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l'intera filiera. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.

📌 CAPO NEGOZIO GDO JUNIOR (Osio Sopra)
🏢 Princes Retail
📍 Osio Sopra