Nasciamo in Trentino-Alto Adige nel 1935. Tradizione, innovazione, impegno concreto verso la sostenibilità e attenzione alle persone sono elementi distintivi del nostro DNA. Ispirati dalla famiglia Gasser, oggi alla terza generazione, siamo alla ricerca di persone che, con talento e passione, possano nutrire e nutrirsi del nostro sogno.
L’azienda in numeri:
- 1° produttore di confetture in Italia;
- 1° produttore di monoporzioni dolci in Europa;
- 52% Export;
- 3 Siti Produttivi (2 in Italia, 1 in Malesia);
- + 60 Paesi serviti;
- + 700 collaboratori
Posizione:
Il manutentore dovrà essere in grado di eseguire i lavori necessari per la manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari destinati alla produzione.
E’ inserito nella squadra di manutenzione ed esegue autonomamente e/o in collaborazione con i colleghi gli interventi di manutenzione correttiva e preventiva assegnati dal caposquadra, garantendo la corretta consuntivazione degli interventi nel rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro, sicurezza alimentare ed ambientali
Nello specifico, la persona si occuperà di:
- Intervenire rapidamente nei casi di guasto o malfunzionamento di componenti elettrici-elettronici
- Riconoscere le caratteristiche di funzionamento dei componenti , degli apparati dei sistemi automatizzati , valutarne la corretta funzionalità e ripristino.
- Utilizzare le strumentazioni elettriche ed elettroniche per ricerca guasti sull’impianto
- Stendere una relazione sull’intervento eseguito
Requisiti:
Si richiede:
- Esperienza nella ricerca di guasti e riparazione di macchine elettromeccaniche
- Esperienza maturata su impianti industriali.
- Buona conoscenza di lettura schemi elettrici
- Disponibilità al lavoro a tre turni e/o a ciclo continuo;
- Propensione a lavoro di squadra
Altre informazioni:
Inquadramento e fascia retributiva
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Industria Alimentare.
La retribuzione annua lorda prevista per la posizione è compresa tra: € 28.000 e € 35.000 (RAL)
La collocazione puntuale all’interno della fascia sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come da requisiti sopra descritti.
Eventuali vantaggi, welfare aziendale o componenti aggiuntive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali applicabili.
Sede di lavoro: Novaledo (TN)
Le offerte di lavoro si rivolgono ad entrambi i sessi (D. Lgs 198⁄2006).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.