la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù SpA - filiale di Pisa - ricerca per azienda cliente la figura di:
Un/Una Responsabile Risorse Umane
-
Gestire in autonomia l'amministrazione del personale e gli aspetti contrattuali (presenze, orari, permessi, congedi, assunzioni e cessazioni).
- Interfacciarsi con lo studio di consulenza del lavoro esterno, trasmettendo i dati necessari all'elaborazione delle buste paga e verificando la correttezza dei cedolini ricevuti.
- Gestire note spese, rimborsi chilometrici e variabili retributive.
- Coordinare i processi di ricerca e selezione del personale in collaborazione con i responsabili aziendali.
- Gestire le relazioni con i dipendenti, le problematiche del personale e i rapporti sindacali.
- Presidiare gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria.
- Pianificare e monitorare le attività di formazione del personale.
- Monitorare i principali KPI HR (costo del lavoro, assenteismo, straordinari e costi di selezione) e predisporre report per la Direzione.
- Garantire la corretta applicazione delle normative e delle politiche aziendali.
- Gestire le comunicazioni con i referenti dei cantieri dei committenti per l'accesso del personale.
Ral 32/38 K
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Requisiti
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi nell'ambito HR e amministrazione del personale.
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contrattuali.
- Capacità di gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche del personale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.