InPlace ricerca per conto di un'azienda cliente, una risorsa da inserire nel proprio organico.

La figura selezionata si occuperà principalmente di attività di inserimento, aggiornamento e gestione dei dati, affiancando a queste mansioni un'attività di supporto operativo nell'ambito dei sistemi informatici aziendali e delle relative implementazioni.

Principali attività e responsabilità:

Inserimento, aggiornamento e gestione di dati all'interno dei gestionali e dei database aziendali;

Verifica della correttezza e completezza delle informazioni inserite;

Supporto nella gestione e nell'organizzazione degli archivi digitali;

Interfaccia con fornitori esterni per la gestione di richieste, aggiornamenti e implementazioni dei sistemi informatici;

Monitoraggio delle attività di implementazione e verifica del corretto funzionamento delle soluzioni introdotte;

Si offre inserimento iniziale con contratto di somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta in azienda dopo un primo periodo di 1-2 mesi;

Requisiti richiesti:

Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi del pacchetto Office, in particolare Excel;

Buone capacità di utilizzo di gestionali, database e piattaforme digitali;

Interesse e attitudine verso gli strumenti informatici e i processi di digitalizzazione;





Capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e fornitori esterni, comprendendone le indicazioni e trasferendo efficacemente le esigenze aziendali;

Precisione, attenzione al dettaglio e buone capacità organizzative;

Non è richiesta la capacità di programmazione o sviluppo software, ma una solida familiarità con gli strumenti informatici e una buona capacità di comprenderne il funzionamento.

Tipo di contratto: Full Time

Retribuzione Annua Lorda (RAL): 24.000 - 30.000 €

CCNL: Dipendenti UGL

La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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