Cerchiamo una persona da inserire nel team della Divisione Ristorazione e Vending, con il ruolo di Business Analyst Divisione Ristorazione e Vending.
La risorsa effettua il monitoraggio delle performance economiche e operative delle commesse, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso l'analisi dei dati, il presidio dei KPI, il coordinamento delle attività operative e l'individuazione di occasione di miglioramento continuo.
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
Responsabilità principaliMonitorare costantemente le performance economiche e operative delle commesse della Divisione.
Analizzare scostamenti rispetto a budget, forecast e trend, identificandone le cause e proponendo azioni correttive.
Elaborare report periodici e presentazioni direzionali a supporto delle decisioni strategiche.
Analizzare e monitorare i KPI di business, evidenziando opportunità di miglioramento delle performance.
Fornire supporto alla predisposizione di offerte commerciali attraverso analisi economiche e dati di supporto.
Individuare opportunità di contenimento dei costi delle commesse e dei servizi collegati.
Costituire il punto di raccordo tra le strutture operative e le funzioni di controllo e pianificazione.
Chi cerchiamoLa persona che cerchiamo è curiosa, proattiva e dotata di una forte capacità di leggere e interpretare i dati per trasformarli in informazioni utili alle decisioni aziendali.
Possiede spiccate capacità organizzative, attenzione al dettaglio e una naturale predisposizione alla collaborazione con interlocutori diversi.
FormazioneLaurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica, discipline Giuridiche o affini.
EsperienzaEsperienza di almeno 2-5 anni in ruoli di Business Analysis, Controllo di Gestione, Performance Management o Coordinamento Operativo.
Gradita provenienza dal settore ristorazione collettiva, dei servizi alle imprese e/o della GDO.




Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Microsoft Office.
Capacità di analisi dati e interpretazione di KPI economici e operativi.
Conoscenza dei processi di budgeting, forecasting e controllo delle performance.
Familiarità con sistemi ERP, strumenti di reportistica e Business Intelligence.
Capacità di elaborare presentazioni e report direzionaliForte orientamento al risultato e al miglioramento continuo.
Capacità analitiche e problem solving.
Precisione e attenzione al dettaglio.
Capacità organizzative e di coordinamento.
Ottime doti relazionali e comunicative.
Attitudine al lavoro in team e alla gestione di stakeholder differenti.
Pellegrini S.
P.
A. offre la possibilità di crescere all'interno di una realtà solida e strutturata, operante su tutta Italia, che dal *
* ha come obiettivo il perseguimento dell'eccellenza, mettendo al centro della propria strategia di sviluppo la ricerca delle qualità, l'innovazione e la valorizzazione delle professionalità dei collaboratori.
Condizioni1° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo, RAL indicativa compresa tra € *
* e € **, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di autonomia.
Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, benchmark di mercato e coerenza interna, in conformità al CCNL applicato e alle policy e griglie retributive aziendali.
Pasto fruibile presso il ristorante aziendale con trattenuta di € 1,65.
Assicurazione sanitaria integrativa.
xysqume Sede di lavoro: Milano (zona Lorenteggio).
Pellegrini S.
P.
A. promuove una cultura inclusiva e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, etnia, età, abilità o credo religioso, in linea con la UNI/PdR 125: e in conformità alla normativa vigente (D.
Lgs. **).
I candidati sono invitati a prendere visione dell'Informativa sul trattamento dei dati (GDPR) sul nostro sito aziendale: J-*-Ljbffr

📌 Analista Aziendale (Bardi)
🏢 Pellegrini
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