Requisiti richiesti per questa candidatura
Per il nostro Headquarter siamo alla ricerca di un/una Key Account Team Leader che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare i rapporti con clienti strategici, promuovere nuove possibilità di business e guidare un team dedicato alla gestione di progetti e clienti ad elevata complessità.
La risorsa avrà un ruolo chiave nella definizione e nell'esecuzione delle strategie di crescita sui clienti e prospect assegnati, coordinerà le diverse funzioni aziendali coinvolte e garantirà il raggiungimento degli obiettivi commerciali e progettuali.
Cerchiamo una persona che abbia:
consolidata esperienza nello sviluppo commerciale B2B in contesti tecnici;
esperienza nella gestione di clienti strategici e trattative complesse;
capacità di leadership e coordinamento di team multidisciplinari;
forte orientamento ai risultati e alla creazione di valore per il cliente;
ottima conoscenza della lingua inglese.
Costituirà titolo preferenziale l'esperienza maturata nei settori off-highway, automotive, industriale, meccanico ed elettronico; sarà particolarmente apprezzata la provenienza dal settore militare e difesa.
È richiesta una laurea in Ingegneria o un percorso formativo equivalente ad indirizzo tecnico,



un'ottima padronanza della lingua inglese e la disponibilità a trasferte presso gli stabilimenti della Business Unit e partner industriali/clienti.
Completano il profilo capacità di leadership, orientamento al cliente e ai risultati, spiccate doti relazionali e la capacità di creare collaborazione e coinvolgimento tra funzioni diverse.
Il contratto di lavoro èa tempo indeterminato e full time. CCNL applicato Metalmeccanica Confapi. Sede di lavoro: San Martino in Rio (RE).
La posizione prevede un inquadramento economico iniziale da € 60K, e una componente variabile collegata ai risultati. L'inquadramento complessivo sarà definito sulla base dell'esperienza, delle competenze e del contributo atteso dal candidato, nel rispetto dei principi di parità e non discriminazione di cui all'art. 5, comma 1, D.Lgs. *******.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ********; D.Lgs. ********). La selezione si svolge nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari trattamento, senza distinzioni fondate su età, religione, convinzioni personali, disabilità, orientamento sessuale, razza, origine etnica, cittadinanza o nazionalità (D.Lgs. ********; D.Lgs. ********; art. 43 D.Lgs. ********).

📌 Senior Key Account Team Leader (Emilia-Romagna)
🏢 Ama
📍 Emilia-Romagna