MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Capriolo
ricerca, per realtà aziendale operante nel settore commercio, una figura di IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.
La risorsa si occuperà principalmente della gestione delle attività amministrative e contabili, con particolare riferimento al ciclo passivo.
Nello specifico, si occuperà di:
Scarico, stampa, controllo e archiviazione delle fatture fornitori;
Registrazione delle fatture passive in contabilità e verifica dei registri IVA;
Inserimento e aggiornamento dei listini fornitori all'interno del gestionale aziendale;
Gestione delle utenze;
Gestione dei rapporti con le compagnie assicurative e delle pratiche relative ai sinistri;
Supporto alle attività di front office.
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo amministrativo-contabile;
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito amministrativo-contabile, preferibilmente nella gestione del ciclo passivo;
Buona conoscenza della registrazione delle fatture passive,
della normativa IVA e degli adempimenti INTRA;
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, e dimestichezza con i gestionali aziendali;
Precisione, affidabilità e capacità di organizzare le attività secondo le priorità;
Autonomia operativa, spirito di iniziativa e capacità di problem solving;
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Si offre:
Inserimento diretto in azienda, con inquadramento commisurato all'esperienza maturata.
Sede di lavoro: zona Palazzolo sull'Oglio (BS)
Settore: Commercio
Orario di lavoro: Full - time da definire
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
#J-*****-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.