pPer importante realtà industriale del territorio operante in ambito elettromeccanico, ricerchiamo una figura di bHR Payroll.
/b /p pLa figura sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e gestirà le attività di amministrazione del personale, compliance, sicurezza e, progressivamente, supporterà i processi di formazione e reporting HR. /p pbPrincipali responsabilità: /b /p pbAmministrazione del personale: /b /p ul liGestione dei rapporti con APL e fornitori HR; /li liCreazione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti tramite gestionale; /li liGestione del flusso presenze e supporto all'elaborazione payroll; /li liGestione delle richieste relative a TFR, detrazioni fiscali e documentazione amministrativa; /li liMonitoraggio delle scadenze contrattuali e predisposizione della relativa documentazione; /li liOrganizzazione e monitoraggio delle visite mediche obbligatorie; /li liGestione degli adempimenti e dei controlli obbligatori connessi al rapporto di lavoro; /li liCompilazione e gestione di questionari ISTAT e attività correlate; /li liPredisposizione di comunicazioni aziendali inerenti al rapporto di lavoro; /li liSupporto nella redazione di richiami e comunicazioni disciplinari.
/li /ul pbSicurezza, compliance e adempimenti normativi:



/b /p ul liGestione e registrazione dei near miss e degli infortuni; /li liSupporto nella gestione dei DUVRI e della documentazione in materia di salute e sicurezza; /li liSupporto alle attività connesse al D.Lgs.
********; /li liSupporto agli adempimenti in ambito privacy; /li liSupporto alla gestione del sistema di whistleblowing aziendale; /li liControllo delle scadenze e degli obblighi normativi in materia di sicurezza; /li liCoordinamento con consulenti esterni e funzioni aziendali coinvolte negli adempimenti obbligatori.
/li liDiploma o laurea in ambito umanistico; /li liEsperienza di 4-5 anni in ambito HR, amministrazione del personale, payroll, HR generalist o consulenza del lavoro; /li liBuona conoscenza del pacchetto Office; /li liGradita conoscenza del gestionale Zucchetti; /li liPrecisione, riservatezza e capacità organizzative; /li liAttitudine al problem solving e alla gestione di attività trasversali.
/li liInserimento diretto in azienda a tempo indeterminato o determinato scopo assunzione; /li liModalità di lavoro: esclusivamente in presenza; /li liCCNL Metalmeccanico Industria; /li li13 mensilità; /li liLivello di inquadramento: C1/C2; /li liTicket restaurant del valore di €5 per ogni giornata lavorata; /li liOrario di lavoro tempo pieno su giornata (8:*******:30), con flessibilità in ingresso e un'ora di pausa pranzo.
/li /ul pI candidati ambosessi (L.******) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy /p #J-*****-Ljbffr

📌 Hr Generalist (Bardi)
🏢 Adecco
📍 Bardi