a potenziamento dell'area di Padova, ricerca:
UN/UNA PERMANENT RECRUITER SPECIALISTcon unâ esperienza, anche minima, nella gestione del servizio di â Ricerca e selezione? (Permanent).
Nello specifico, svolgerà le seguenti attivitÃ
Gestione relazioni con le aziende clienti per comprendere a fondo il profilo professionale ricercato, le competenze richieste e il contesto aziendale.
Ricerca attraverso diversi canali di reclutamento (es: database interni, annunci di lavoro online, social network professionali e headhunting) per trovare candidati idonei.
Selezione dei CV dei candidati più qualificati e adatti al ruolo richiesto, filtrando in base a competenze, esperienze lavorative e attitudini personali.
Colloqui strutturati con i candidati per valutare le loro competenze tecniche, soft skills e l'allineamento con i valori e la cultura aziendale del cliente.
Elaborazione di profili candidato da presentare al cliente.
Monitoraggio dell'inserimento del candidato in azienda e raccolta feedback candidato/azienda per garantire la soddisfazione di entrambe le parti.
Requisiti:
Laurea triennale o magistrale in Psicologia/Giurisprudenza o similari
Spiccate doti di relazione e orientamento al cliente
Buona padronanza dei principali software di Recruiting
Preferibilmente buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Carattere vivace, flessibile e proattivo
Orario:Full time 40 ore, dal lunedi al venerdi, con orario 9:*****:*****:*****:00
Sede di lavoro:Filiale di Padova - Via G. Savelli
Retribuzione:CCNL Commercio, RAL indicativamente compresa tra â ¬***************â ¬ + Buoni pasto da 7â ¬
#PRIOVIC
by helplavoro.it
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.