pbCONSAP /b – Concessionaria Servizi Assicurativi Pubblici S.p.A. - indice una selezione finalizzata all’assunzione di b1 Esperto/a in Relazioni Istituzionali /bcon contratto a tempo indeterminato con riferimento al CCNL ANIA. /p pIl/La candidato/a alle dirette dipendenze del Direttore della Direzione “Strategia, Comunicazione e Relazioni Istituzionali”, dovrà curare le relazioni istituzionali con i principali stakeholder pubblici e privati della Società. /p pLa sede di lavoro è a Roma. /p pIl trattamento economico lordo annuo sarà definito sulla base del CCNL ANIA – Area Professionale Quadri, Funzionario Business – 7° livello, con una RAL di ingresso compresa tra € 47.000 e 51.000. /p h3PRINCIPALI RESPONSABILITA' /h3 pIl profilo ricercato si occuperà di: /p ul liInstaurare, sviluppare e consolidare la rete delle interlocuzioni istituzionali con i principali stakeholder della Società (PAC e PAL), rappresentandone la visione strategica e promuovendo presso gli interlocutori di riferimento gli obiettivi e le finalità dei singoli progetti e dei relativi prodotti; /li liContribuire al rafforzamento del posizionamento e degli interessi della Società attraverso la costruzione e il presidio di relazioni, contatti e strategie di dialogo con gli stakeholder; /li liCoordinare le attività del Servizio Relazioni istituzionali e curare il raccordo con i Vertici aziendali e con le strutture di collaborazione; /li liPianificare, coordinare e presidiare i tavoli istituzionali e/o progetti strategici; /li liOrganizzare eventi di natura istituzionale curando la pianificazione e il coordinamento di tutte le attività preparatorie sia interne alla Società, che esterne; /li liPromuovere progetti di innovazione digitale nell’ambito istituzionale volti a far crescere l’operatività dell’azienda. /li /ul pCostituiscono requisiti professionali e formativi minimi per l’esercizio del ruolo: /p ul liLaurea Magistrale (LM) o vecchio ordinamento, conseguita nelle classi: LM-52 Relazioni Internazionali; LM-56 Scienze dell’Economia; LM-62 Scienze della Politica; LM-63 Scienze delle Pubbliche Amministrazioni; LM-77 Scienze economico-aziendali; ovvero titoli equiparati o equipollenti; /li liEsperienza qualificato di almeno 5 anni (anche non continuativi) maturata in attività di relazioni istituzionali con Pubbliche Amministrazioni Centrali (PAC) e/o Pubbliche Amministrazioni Locali (PAL), presso: amministrazioni pubbliche; enti pubblici economici; società a controllo o partecipazione pubblica; società private operanti in rapporti istituzionali con la Pubblica Amministrazione. L'esperienza deve essere attestata da contratti di lavoro subordinato, incarichi professionali o altri rapporti formalmente documentabili. /li /ul pI candidati saranno ammessi alla selezione previa la verifica del possesso dei seguenti bREQUISITI /b bPROFESSIONALI E FORMATIVI MINIMI DEL RUOLO /bdichiarati nellab domanda di partecipazione /b: /p ul liLaurea Magistrale (LM) o vecchio ordinamento, conseguita nelle classi:



LM-52 Relazioni Internazionali; LM-56 Scienze dell’Economia; LM-62 Scienze della Politica; LM-63 Scienze delle Pubbliche Amministrazioni; LM-77 Scienze economico-aziendali; ovvero titoli equiparati o equipollenti; /li liEsperienza professionale di almeno 5 anni (anche non continuativi) maturata in attività di relazioni istituzionali con Pubbliche Amministrazioni Centrali (PAC) e/o Pubbliche Amministrazioni Locali (PAL), presso: amministrazioni pubbliche; enti pubblici economici; società a controllo o partecipazione pubblica; società private operanti in rapporti istituzionali con la Pubblica Amministrazione. L'esperienza deve essere attestata da contratti di lavoro subordinato, incarichi professionali o altri rapporti formalmente documentabili. /li /ul ul liEssere cittadino/a italiano/a o di altro Stato membro dell'Unione europea ovvero, se cittadino/a di Paese non appartenente all'Unione europea, di essere in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente per soggiornare e svolgere attività lavorativa in Italia; /li liGodere dei diritti civili e politici, secondo quanto previsto dalla normativa applicabile; /li liNon aver subito sentenze definitive di condanna penale o provvedimenti definitivi di misure di sicurezza o di prevenzione che possano costituire impedimento all’instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro, sotto il profilo fiduciario; /li liNon avere in corso provvedimenti restrittivi alla libertà di movimento e spostamento; /li liNon trovarsi in nessuna delle condizioni di incompatibilità o inconferibilità previste dal D.Lgs. n. 39/2013; /li liNon avere procedimenti penali pendenti a proprio carico che possano costituire impedimento all’instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro, sotto il profilo fiduciario; /li liIdoneità fisica al lavoro professionale da ricoprire ed alle specifiche mansioni da svolgere; /li liPossedere un'adeguata conoscenza della lingua italiana, compatibile con lo svolgimento delle mansioni previste dal profilo professionale oggetto della selezione; /li liTitolo di studio (REQUISITO PROFESSIONALE E FORMATIVO MINIMO DEL RUOLO); /li liEsperienza professionale (REQUISITO PROFESSIONAL E FORMATIVO MINIMO DEL RUOLO). /li /ul pIl processo di selezione è articolato nelle seguenti fasi: /p pFase 1: PRAXI, attraverso l’analisi della Domanda di partecipazione e del Curriculum vitae, procederà a verificare – a pena di esclusione - il possesso di tutti i bREQUISITI /b bPROFESSIONALI E FORMATIVI MINIMI DEL RUOLO /b. /p pFase 2: Tutti i candidati che avranno superato la Fase 1 della procedura selettiva riceveranno via mail, all’indirizzo indicato nel CV trasmesso, l’invito (con data e ora) a presentarsi alla prova selettiva che si svolgerà presso gli uffici PRAXI di Roma (siti in via Bissolati, 20). Nella stessa email sarà allegato un documento di pre-work che i candidati dovranno scaricare,



compilare e rinviare alla mail mittente prima dell’appuntamento fissato, finalizzato a consentire al candidato di descrivere le proprie esperienze professionali maturate. /p pFase 3: Nella data e nell’ora comunicate nella email, si procederà innanzitutto alla verifica del possesso dei bREQUISITI preferenziali /b eventualmente dichiarati dai candidati. /p pPer ciascun requisito preferenziale posseduto saranno attribuiti: /p ul li0 punti: requisito non posseduto; /li li3 punti: requisito posseduto. /li /ul pSubito a seguire i candidati sosterranno una prova selettiva consistente in un Colloquio durante il quale saranno osservati i seguenti bREQUISITI DI carattere generale /b: /p ul liSpiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione dei rapporti con interlocutori istituzionali e stakeholder; /li liCapacità di lavorare in contesti dinamici, gestendo con riservatezza informazioni e interlocuzioni sensibili; /li liApproccio proattivo, autonomia e capacità di sviluppare iniziative innovative; /li liPropensione al lavoro di squadra e capacità di operare efficacemente in contesti multidisciplinari e qualificati; /li liFlessibilità e capacità di adattamento; /li liOrientamento al problem solving. /li /ul pPer ogni requisito il consulente incaricato della prova selettiva assegnerà un punteggio, in una scala da 0 a 4, corrispondete al livello di possesso del requisito da parte dei candidati. /p pI candidati potranno quindi raggiungere un punteggio massimo complessivo di b30 punti /b: /p ul libREQUISITI preferenziali /b b(massimo 6 punti) /b /li libREQUISITI DI carattere generale (massimo 24 punti) /b /li /ul pI candidati che non si presenteranno all’invito alla prova selettiva in PRAXI, senza giustificata motivazione, saranno considerati rinunciatari. In caso di idonea e comprovata motivazione, potranno presentarsi alla data di successiva convocazione che avverrà non oltre 10 giorni dalla data dell’originale invito. /p pFase 4: I candidati che avranno sostenuto la prova selettiva e che avranno raggiunto una valutazione di almeno b21/30 /b (sommando i punteggi dei bREQUISITI preferenziali /b e dei bREQUISITI DI carattere generale /bvalutati)saranno dichiarati “IDONEI” e inseriti, in ordine decrescente di punteggio, in una short list che sarà inviata alla Commissione nominata da CONSAP. /p pFase 5: I candidati che saranno stati dichiarati “IDONEI” saranno successivamente convocati dalla Commissione di Valutazione di CONSAP per un colloquio teso a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alle posizioni da ricoprire. /p pI candidati che non si presenteranno all’invito in CONSAP, senza giustificata motivazione, saranno considerati rinunciatari. In caso di idonea e comprovata motivazione, potranno presentarsi alla data di successiva convocazione che avverrà non oltre 10 giorni dalla data dell’originale invito. /p pIl punteggio finale sarà determinato dalla somma dei punteggi attribuiti ai requisiti preferenziali e ai requisiti di carattere generale. /p #J-18808-Ljbffr

📌 ESPERTO/A IN RELAZIONI ISTITUZIONALI (Roma)
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