h3Introduzione /h3pOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un ruolo manageriale e a contatto con i team di più Punti Vendita, questa è l’occasione potrebbe essere la tua occasione. /ph3La posizione /h3pCome bArea Manager /b in Lidl Italia sei il punto di riferimento per 4-5 Punti Vendita: ogni tua decisione ha un impatto concreto sull’esperienza della clientela. Attraverso il tuo lavoro garantisci un’esperienza d’acquisto semplice, piacevole e di qualità, coordinando i team, monitorando le performance e creando un ambiente di lavoro positivo e stimolante. Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno: /pulliGestirai 4-5 Punti Vendita nella zona geografica che ti verrà assegnata al termine del periodo di formazione. /liliGuiderai un team composto da 80-100 persone, valorizzando ogni talento e creando un atmosfera di lavoro fondato sull’ascolto e il supporto reciproco. /liliCollaborerai con il tuo team di Store Manager per sviluppare strategie commerciali mirate, con l’obiettivo di garantire risultati concreti e un servizio sempre all’altezza delle aspettative della clientela. /liliMonitorerai gli indicatori di performance per definire obiettivi sfidanti e aiuterai i tuoi team a raggiungerli. /li /ulh3Il profilo ricercato /h3pCome bArea Manager /b in Lidl Italia, ti distingui per la capacità di gestire e motivare il team e assicurare il raggiungimento degli obiettivi commerciali. /ppEcco i requisiti e le qualità che cerchiamo: /pulliHai una laurea a indirizzo economico/gestionale. /liliHai esperienza consolidata nella gestione e nel coordinamento di team, preferibilmente nel settore della GDO. /liliPossiedi ottime doti manageriali e di leadership, unite a un approccio proattivo per guidare team e risultati, anche nelle sfide più complesse.



/liliHai una mente analitica e non perdi mai la visione d’insieme per prendere decisioni efficaci. /liliSei disponibile a spostarti e ti adatti alle esigenze del territorio. /li /ulh3La nostra offerta /h3pEntrare in Lidl Italia come bArea Manager /b significa riconoscere da subito competenze, impegno e responsabilità, con condizioni chiare e vantaggi concreti: /pullibContratto trasparente /b: tempo indeterminato, con inquadramento al bLivello Quadro /b (CCNL Confcommercio) e buna retribuzione annua lorda di 45.000,00 €. /b /lilibIndennità di area: /b pari a 5.600 € lordi l’anno al conseguimento della piena operatività nel ruolo. /lilibAuto aziendale: /ba disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione. /lilibBuoni pasto e agevolazioni aziendali: /bbuoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche. /lilibCopertura assicurativa: /b contro gli infortuni, anche extra professionali. /lilibStrumenti di lavoro moderni /b come un iPad e un iPhone, quest’ultimo anche per uso personale. /lilibAmbiente di lavoro: /b dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! /lilibFormazione dedicata: /b in collaborazione con l’Università di Parma, abbiamo ideato il Master Lidl in Retail Management, percorso formativo dedicato ai nuovi ingressi nel nostro team di Area Manager. Un’occasione unica di apprendimento di nozioni e skills necessarie per approfondire le dinamiche aziendali e accrescere le competenze necessarie per ricoprire al meglio il ruolo di Area Manager nel #teamlidl! /li /ulpNel #teamlidl ogni giorno vale davvero. /ppRiconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /p #J-18808-Ljbffr

📌 Area Manager (Sesto Al Reghena)
🏢 DR Sesto al Reghena
📍 Sesto Al Reghena