Importanteazienda che opera nel settore dell’edilizia, con vari plant produttivi inItalia e all’estero, ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura di

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo! Laposizione si colloca a diretto riporto dell’HR Manager Industrial e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa ed operativa degli stabilimentiproduttivi italiani. Nellospecifico si occuperà di:

Affiancarei Responsabili di Stabilimento nella gestione quotidiana delle attività Presidiarele situazioni complesse e le eventuali conflittualità Monitoraree gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exitinterview etc.) Garantirela corretta applicazione delle policy aziendali e delle normativegiuslavoristiche Collaborarecon i Responsabili di Stabilimento nella pianificazione degli organici,monitorando i fabbisogni,



i costi del personale e in generale tutti i processiHR Presidiarei principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO,programmazione etc.) Forniresupporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche Supportarel’HR Manager Industrial nelle tematiche di natura sindacale e curare lerelazioni con le rappresentanze sindacali di sito Curaregli aspetti di comunicazione interna Laureapreferibilmente in discipline economiche o giuridiche Esperienzaconsolidata in ruoli di Hr Generalist/Specialist xcldrub o Business Partner maturata inaziende manifatturiere Buonaconoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding,performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro) Capacitàdi comunicare in modo esplicito ed efficace con interlocutori diversi e su diversilivelli organizzativi Resilienza,affidabilità e capacità di gestione dello stress Disponibilitàa brevi trasferte nei vari plant produttivi

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📌 HR SPECIALIST (Treviso)
🏢 Aeneas
📍 Treviso