La divisione Finance, Legal & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection di Milano, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, per gruppo multinazionale, ricerca un/una: La nuova risorsa, a diretto riporto dell'HR Controlling Manager, si occuperà di:
* Chiusure, Budget & Forecasting: presidio delle chiusure mensili/annuali (ratei, nota integrativa) e coordinamento del ciclo di budgeting (headcount, costo orario, turnazioni, straordinari) e forecast periodici.
* Variance Analysis & Reporting: monitoraggio e analisi degli scostamenti (Actual vs Budget/Forecast), redazione dei reporting package per Management e HQ.
* HR Analytics & KPI: sviluppo e manutenzione di cruscotti su Power BI dedicati ai driver di costo (overtime, assenteismo, produttività oraria, headcount, CSR).
* MBO & Premi di Risultato: calcolo e consuntivazione annuale dei premi legati ai KPI di produttività.
* Simulazioni e PVO: verifica di coerenza con il budget delle Proposte di Variazione Organizzativa ricevute dalle Direzioni aziendali ed elaborazione di scenari di costo per riorganizzazioni interne.
* Controllo Anagrafiche: presidio della corretta associazione tra centri di costo e anagrafica dipendenti/collaboratori, interfacciandosi con il provider paghe esterno per l'aggiornamento a sistema.




* Sistemi Informativi: supporto all'utilizzo e all'evoluzione degli strumenti di pianificazione e contributo attivo ai progetti di digitalizzazione. Cosa devi avere per avere successo
* Background: Laurea in Economia (Economia Aziendale, Finanza, Management) o Ingegneria Gestionale.
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Esperienza:
4-7 anni nel controlling HR maturati all'interno di aziende strutturate e complesse.
* Competenze Tecniche: preparazione giuslavoristica e padronanza delle componenti fisse/variabili della retribuzione, contributi INPS/INAIL, cuneo fiscale, ratei, TFR, imponibili fiscali e previdenziali. Familiarità con ERP/software payroll, strumenti di BI/budgeting ed Excel.
* Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
* Soft

skills:
Capacità di gestione delle scadenze e orientamento al problem solving in contesti dinamici. Precisione chirurgica, pensiero analitico e capacità di intermediazione tra il pragmatismo dei numeri Finance e la sensibilità relazionale/organizzativa dell'HR. Cosa avrai in cambio
* Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato;
* Salary Package: Retribuzione Annua Totale (RAT) compresa tra i 40.000€ e i 50.000€; #J-18808-Ljbffr

📌 HR Controller (Lombardia)
🏢 Randstad Professional Italia
📍 Lombardia