Per la nostra sede di Treviso siamo alla ricerca di una figura di Reverse Engineer da inserire all’interno del Team Hardware. La persona sarà coinvolta nello studio e ricerca di protocolli di comunicazione settore IoT (Internet Of Things) e telematica automotive. Cosa farai:
* Sviluppo di configurazioni che permettano l'estrapolazione di dati di telemetria e introduzione di nuove funzionalità nei veicoli;
* Test a banco e sul campo delle configurazioni sviluppate;
* Collaborazione nella redazione delle specifiche tecnico funzionali di software e firmware;
* Analisi dei processi di reverse engineering sui veicoli per introdurre migliorie e maggior automazione;
* Produzione di documentazione tecnica. Requisiti richiesti:
* Laurea o diploma di maturità in elettronica;
* Esperienza di Helpdesk possibilmente in contesto internazionale;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Troubleshooting, ECU data analysis/reverse, C;
* Disponibilità a trasferte. Completano il profilo:
* Precisione, spiccate capacità analitiche e di design;
* Attitudine al lavoro in team;
* Propensione al problem solving e al miglioramento continuo;
* Ottime capacità comunicative e relazionali;
* Passione per la tecnologia, entusiasmo e capacità di inventiva. Si offre:
* Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
* Contesto lavorativo molto informale, giovane e stimolante che può essere un'ottima opportunità anche per i candidati più esigenti ed interessati ad uno stack tecnologico molto cool;
* RAL: € 30.000-38.000 (commisurata alle reali competenze tecniche verificate);
* CCNL Metalmeccanico Industria;
* Orari di lavoro flessibili (non si timbra il cartellino), 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì;
* Benefit: buoni pasto e welfare. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.