Per una solida realtà italiana in crescita zona Varedo valutiamo un/a HR Business Partner Junior

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Principali responsabilità

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- Predisporre e monitorare la reportistica HR periodica, analizzando KPI relativi a organici, turnover, assenteismo, dimissioni, costo del personale e trend occupazionali.

- Supportare la Direzione HR nella gestione del budget del personale, monitorando gli scostamenti rispetto ai forecast e individuando le aree di superamento dei costi.

- Elaborare analisi quantitative a supporto delle decisioni aziendali in materia di organici, assunzioni e revisione dei costi.

- Effettuare simulazioni e analisi previsionali sui costi del personale, valutando l'impatto economico di nuove assunzioni, incrementi salariali e cambi organizzativi.

- Supportare il processo annuale di salary review attraverso la raccolta, l'analisi e l'elaborazione dei dati retributivi.

- Collaborare con i vari dipartimenti aziendali,



le filiali e la funzione Finance per la raccolta e validazione dei dati necessari alle analisi HR.

- Monitorare il budget formazione e predisporre report relativi agli investimenti e ai costi sostenuti.

- Supportare le attività di workforce planning, analizzando fabbisogni organizzativi e relativo impatto economico.

- Garantire la qualità e l'aggiornamento dei dati HR attraverso il gestionale aziendale e gli strumenti di reporting.

- Collaborare con il team HR nelle attività di pianificazione e controllo dei costi del personale in un contesto aziendale in forte crescita ed evoluzione.

- Esperienza di almeno 3 anni in contesti multinazionali

- Ottima conoscenza dei principali KPI HR: turnover, assenteismo, headcount, costo del personale e produttività.

- Capacità di elaborazione reportistiche

- Ottima padronanza di Excel

- Approccio analitico, precisione e robusto orientamento al dato. xbvzest

- Buone capacità relazionali e di collaborazione con stakeholder interni.

si offre contratto a tempo indeterminato

📌 Hr Business Partner Assistant (Varedo)
🏢 Adecco
📍 Varedo