Pubblicato il 05/10/2026Per nostro clienteAzienda operante nel settore autonoleggio e mobilitàAziendaPer rilevante realtà nel settore dell'autonoleggio.

OpportunitàPrincipali responsabilità: Supportare il management nelle tematiche di gestione e sviluppo delle risorse umane.

Gestire le relazioni sindacali e le interlocuzioni con gli enti esterni.

Presidiare i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale.

Coordinare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con i fornitori e gli stakeholder interni.

Garantire l'applicazione delle politiche HR e il rispetto della normativa del lavoro.

Supportare iniziative di change management e miglioramento organizzativo.

Analizzare KPI e dati HR, individuando azioni di miglioramento.





Competenze ed esperienzaLa risorsa deve possedere i seguenti requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.

Esperienza consolidata in ruoli HR Manager o HR Business Partner.

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni industriali.

Capacità di interfacciarsi con stakeholder a diversi livelli organizzativi.

Forte orientamento al business e al problem solving.

Disponibilità ad operare in modalità temporanea/fractional.

Completa l'offertaOttima opportunità di carriera.

ConsulenteMargotte CamilloJob refJN-102026-7118405

📌 Hr Manager Settore Hospitality (Roma)
🏢 Ali Lavoro
📍 Roma