Da oltre 140 anni, guidiamo la transizione energetica attraverso innovazione, competenza e sostenibilità
Cerchiamo uno/a neolaureato/a da inserire come Junior Bidder nella funzione che si occupa del bidding degli impianti sui mercati elettrici e la gestione del portafoglio elettrico sull'orizzonte di brevissimo termine. Lavorerai in un contesto dinamico, dove analisi, innovazione e collaborazione sono la chiave per anticipare le sfide del settore
Cosa farai nel quotidiano Previsione del prezzo PUN sul mercato del Day Ahead: sarai responsabile della previsione del prezzo del mercato elettrico sull'orizzonte Day Ahead finalizzato alla scelta della migliore strategia di Edison ed all'ottimizzazione delle strategie di copertura sul mercato OTC day Ahead
Definizione della strategia di offerta e ottimizzazione del portafoglio sull'orizzonte del Day Ahead: sarai responsabile della definizione della migliore strategia di offerta degli impianti di Edison sull'orizzonte Day Ahead al fine di ottimizzare il valore del portafoglio della società, comprese le attività di Edison all'estero e la gestione delle aste di interconnessione
Invio delle offerte in borsa: sarai responsabile della raccolta di tutte le offerte - Edison e terzi - e del corretto invio sulla borsa elettrica
Analisi a supporto di tutte le attività dell'area: ti saranno richieste analisi dei risultati e suggerimenti per il miglioramento delle attività dell'area
L'attività sarà cadenzata con turni giornalieri per coprire 365 giorni l'anno
Hai conseguito una laurea magistrale in Ingegneria Energetica, Meccanica o Matematica
Hai conoscenze informatiche e capacità di utilizzo dei database, modelli di ottimizzazione, software di programmazione Python o Matlab
Ti piace lavorare nel team e hai ottime doti relazionali e di comunicazione
Hai un approccio proattivo e curioso, orientato verso il futuro
Inglese fluente, parlato e scritto
Qualifica:



Impiegato con CCNL Elettrici
Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda pari a € 35.000,00
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica
Young Community & Social Housing: Un percorso dedicato ai neolaureati per conoscere l'azienda attraverso formazione, networking, laboratori esperienziali e momenti di sviluppo, supportato da soluzioni abitative agevolate e da una crescita retributiva basata sul merito.
Crescita e sviluppo: Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici
DE&I;: Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse
Benessere e welfare: Smart working, flessibilità oraria, servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative
Community: Potrai entrare in una delle tante community attive in azienda, a partire da quelle impegnate nello sport, nel volontariato, nell'innovazione digitale e tante altre
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 "Codice delle pari occasione tra uomo e donna" e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE "Parità di trattamento in materia di occupazione"
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📌 JUNIOR BIDDER (Milano)
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