Descrizione del lavoro

Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.

Siamo alla ricerca di una/oFloor Managerper il nostroFlagship Store Max Mara di Milano.

Il Floor Manager ha laresponsabilità di garantire il perseguimento degli obiettivi commerciali del repartoassegnato, attraverso lagestione e lo sviluppo delle risorseaffidate e con la collaborazione delle venditrici che transitano nel reparto, nel rispetto delle regole di immagine e degli standard di servizio.

Sarai responsabile di:

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- Organizzare, gestire e coordinare con efficienza le risorseassegnate per il raggiungimento dei risultati commerciali in coordinamento con la/lo Store Manager

- Gestire le obiezioni e finalizzare le venditein caso di necessità

- Garantire che le Responsabili di Vendita rispettino gli spazi/aree del reparto (ordine, cura del prodotto)

- Garantire che ilefficace gestione del prodottoin reparto

- Garantire che illivello di accoglienza del repartosia conforme agli standard aziendali

- Valutare e sviluppare le competenze del personale di reparto

- Garantire la formazione e lo sviluppo di uno o più back up di reparto per garantire la copertura del ruolo

- Informare e formare le/i colleghe/i sulla collezione/prodotto del repartoaffidato in collaborazione con la/il Sales Manager e la/il Visual

- Collaborare con lo staff gestionale(Operation Manager, Store Manager e Sales Manager) per il miglioramento dei risultati complessivi del negozio

- Garantire che l'immagine delle Responsabili di vendita di reparto siano in linea con gli standard aziendali

- Garantire il rispetto delle norme, delle procedure e delle regole aziendali di comportamento

- Conoscere e rispettare le norme sulla sicurezza e ti attiverai in caso di necessità

- Promuovere lo sviluppo dell'apprendimento di Ruolo mediante attività proattive, di team e digital, finalizzate all'innovazione ed al miglioramento di efficacia/efficienza delle proprie Responsabilità

- Promuovere,



adottare e sviluppare lutilizzo di tecnologie digitaliall'interno della propria funzione in relazione sia alla gestione del processo che nelle relazioni con gli interlocutori interni ed esterni coinvolti nel business

- Adottare comportamenti significativi e promuovere azioni operative/culturali per lo Sviluppo Sostenibile, inteso come interconnessione di pratiche orientate alla Cura di 'Atmosfera, Processi di Business e Comunità Organizzativa.

Cosa cerchiamo:

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- esperienze pregressa di almeno 3 anni nel ruolo

- ottima conoscenza della lingua inglese

- propensione al lavoro in team

- orientamento agli obiettivi

- cura e attenzione per il cliente e le risorse gestite

- forte predisposizione alla vendita assistita

- proattività e dinamismo

- passione per la moda

- flessibilità oraria

- conoscenza degli applicativi digitali

La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per la posizione è a partire dal minimo del 2’ livello (31.500 €), applicando il CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata), Commercio(FederDistribuzione).
La retribuzione specifica sarà definita sulla base di competenze, esperienza, qualifiche e criteri di equità interna neutri sotto il profilo di genere.

Max Mara Fashion Group è riconosciuta in tutto il mondo come il precursore del pret-à-porter moderno.

Prima azienda di confezione Italia, nata nel 1951, con l’intento di proporre abbigliamento femminile “haute de gamme” prodotto secondo processi industriali d’eccellenza. xbvzest

Passione , impegno e tradizione hanno creato uno stile di moda unico:

60+ collezioni per stagione

14.000.000+ capi venduti all'anno

105 Paesi nel mondo

5.500+ collaboratori nel Mondo

Il nostro assetto organizzativo si basa su 44 Dipartimenti tra cui Fashion Design, Marketing & Sales, Operations, Retail, ICT, Architecture Design, Economics, BI, etc.

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📌 Floor Manager (Milano)
🏢 MAX MARA FASHION GROUP
📍 Milano