Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Per importante azienda cliente operante nella GrandeDistribuzione Organizzata, Adecco Italia ricerca un/una Capo Area. La risorsa avrà un ruolo chiave nel coordinamento e nelmonitoraggio delle attività dei punti vendita dell'area assegnata, contribuendoal raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali e curando lerelazioni con i soci e il management locale. Sede di lavoro: Nord Sardegna Responsabilità
* Affiancareil management dei punti vendita nella gestione economica e operativa delleattività.
* Contribuirealla definizione e all'implementazione degli standard aziendali,garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi.
* Monitoraree analizzare i principali KPI commerciali ed economici, supportando ilmanagement nella individuazione di azioni correttive e opportunità dimiglioramento.
* Supportarelo sviluppo commerciale attraverso l'analisi del mercato e del contestocompetitivo.
* Gestiree consolidare i rapporti con i soci dei diversi punti vendita presenti sulterritorio di competenza. Skill e Professionalità
* Diplomao Laurea.
* Esperienzamaturata nella GDO, preferibilmente nel settore alimentare.
* Esperienzapregressa in ruoli quali Store Manager, Vice Store Manager, Area Manager oposizioni analoghe.




* Ottimaconoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
* Disponibilitàa frequenti trasferte sul territorio del Nord Sardegna.
* Spiccatecapacità analitiche, organizzative e relazionali. Informazioni retributive
* Contrattoa tempo indeterminato.
* Inquadramentosecondo CCNL Commercio, 1° o 2° livello.
* RALcompresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all'esperienza. Benefit
* Autoaziendale ad uso promiscuo.
* MBOannuo pari al 10% della RAL.
* Welfareaziendale. Informazioni Aggiuntive L'Azienda cliente promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione anche di genere. Garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali e offrendo piani di crescita professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali. #J-18808-Ljbffr

📌 Capo Area nord Sardegna
🏢 Adecco Talent Attraction
📍 Sardegna