ricerca per azienda leader nel settore in cui opera la figura di un/una HR Cost Controller.
La risorsa sarà inserita allâ interno della funzione HR e si occuperà del monitoraggio del costo del lavoro, dellâ analisi dei dati relativi al personale e della gestione dei processi amministrativi, contribuendo al controllo di gestione HR e al miglioramento dei processi aziendali.
Principali responsabilità:
- Monitoraggio e analisi del costo del lavoro, con verifica degli scostamenti rispetto al budget e alle previsioni.
- Elaborazione di reportistica periodica, dashboard e KPI relativi al personale, a supporto delle decisioni della Direzione.
- Analisi dei dati retributivi e dei principali indicatori HR, con predisposizione di report e approfondimenti.
- Coordinamento dei rapporti con lo studio paghe esterno e verifica della correttezza dei dati relativi allâ elaborazione dei cedolini.
- Analisi dei cedolini e ricostruzione del costo aziendale delle singole risorse, considerando gli aspetti retributivi, contributivi e fiscali.
- Monitoraggio degli aggiornamenti normativi in materia di lavoro e degli impatti sui costi del personale.
- Supporto alla Direzione HR nelle attività di pianificazione, controllo e ottimizzazione dei processi amministrativi e organizzativi.
Requisiti richiesti:
- Diploma di Ragioneria o Laurea in ambito economico;
- Esperienza di 4/5 anni in ambito amministrazione del personale, payroll, HR controlling o analisi del costo del lavoro.
- Buona conoscenza dei principali elementi che compongono il cedolino e delle componenti del costo aziendale del personale.
- Ottima padronanza di Microsoft Excel e capacità di elaborazione e analisi dei dati.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Precisione, capacità analitiche e attitudine al lavoro con dati e reportistica.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda;
- RAL indicativa compresa tra â ¬ 35.000 e â ¬ 38.000, commisurata allâ esperienza e alle competenze maturate.
- Benefit: Premio di produzione, mensa aziendale, welfare, lavoro da remoto.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.