Pubblicato il 05/10/2026Per nostro clienteAzienda operante nel settore autonoleggio e mobilitàAziendaPer importante realtà nel settore dell'autonoleggio.OpportunitàPrincipali responsabilità:Supportare il management nelle tematiche di gestione e sviluppo delle risorse umane.Gestire le relazioni sindacali e le interlocuzioni con gli enti esterni.Presidiare i processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale.Coordinare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con i fornitori e gli stakeholder interni.Garantire l'applicazione delle politiche HR e il rispetto della normativa del lavoro.Supportare iniziative di change management e miglioramento organizzativo.Analizzare KPI e dati HR,



individuando azioni di miglioramento.Competenze ed esperienzaLa risorsa deve possedere i seguenti requisiti:Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.Esperienza consolidata in ruoli HR Manager o HR Business Partner.Ottima conoscenza della lingua inglese.Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni industriali.Capacità di interfacciarsi con stakeholder a diversi livelli organizzativi.Forte orientamento al business e al problem solving.Disponibilità ad operare in modalità temporanea/fractional. xlwpduy Completa l'offertaOttima possibilità di carriera.ConsulenteMargotte CamilloJob refJN-1

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