Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Per importante azienda cliente operante nella GrandeDistribuzione Organizzata, Adecco Italia ricerca un/una
Capo Area
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La risorsa avrà un ruolo chiave nel coordinamento e nelmonitoraggio delle attività dei punti vendita dell'area assegnata, contribuendoal raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali e curando lerelazioni con i soci e il management locale.
Sede di lavoro:
Nord Sardegna
Responsabilità
Affiancareil management dei punti vendita nella gestione economica e operativa delleattività.
Contribuirealla definizione e all'implementazione degli standard aziendali,garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi.
Monitoraree analizzare i principali KPI commerciali ed economici, supportando ilmanagement nella individuazione di azioni correttive e opportunità dimiglioramento.
Supportarelo sviluppo commerciale attraverso l'analisi del mercato e del contestocompetitivo.
Gestiree consolidare i rapporti con i soci dei diversi punti vendita presenti sulterritorio di competenza.
Skill e Professionalità
Diplomao Laurea.
Esperienzamaturata nella GDO, preferibilmente nel settore alimentare.
Esperienzapregressa in ruoli quali Store Manager, Vice Store Manager, Area Manager oposizioni analoghe.




Ottimaconoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Disponibilitàa frequenti trasferte sul territorio del Nord Sardegna.
Spiccatecapacità analitiche, organizzative e relazionali.
Informazioni retributive
Contrattoa tempo indeterminato.
Inquadramentosecondo CCNL Commercio, 1° o 2° livello.
RALcompresa tra €****** e €******, commisurata all'esperienza.
Benefit
Autoaziendale ad uso promiscuo.
MBOannuo pari al 10% della RAL.
Welfareaziendale.
Informazioni Aggiuntive
L'Azienda cliente promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione anche di genere.
Garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un'organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali e offrendo piani di crescita professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.
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📌 Capo Area Nord Sardegna (Egna)
🏢 Adecco Talent Attraction
📍 Egna