L’equipe di Decathlon Castel San Pietro Terme è alla ricerca di nuovi “ Warehouse operative specialist” per ampliare la propria squadra di presidi. Il nostro obiettivo è diventare un ecosistema di eccellenza operativa all’insegna del benessere dei collaboratori e al servizio della migliore customer experience. Per concretizzare questa visione, vogliamo far evolvere il progetto umano del nostro deposito.
Quali Saranno Le Tue Responsabilità
Gestione dei flussi operativi: parteciperai attivamente ai processi quotidiani (ricezione, preparazione, spedizioni, stock), portando un contributo concreto sul campo Garantirai l’affidabilità e la sicurezza del deposito, anche nei momenti di emergenza Contribuirai allo sviluppo di servizi differenzianti e sostenibili per migliorare l’esperienza dei nostri clienti sportivi Sarai protagonista del tuo percorso di crescita, di formazione e di sviluppo Problem Solving e Analisi: Capacità di leggere lucidamente la situazione, individuare gli intoppi e intervenire in modo tempestivo per sbloccare le criticità. Orientamento al Risultato e all’Azione: Forte spirito collaborativo, con una propensione naturale a condividere conoscenze ed esperienze per far crescere l’intero team.
Orientamento al Servizio: Atteggiamento di disponibilità e supporto costante, unito alla capacità di ascoltare e integrare i feedback ricevuti. Prontezza nell’accogliere nuove sfide e modifiche organizzative, trasformando i cambiamenti in opportunità di miglioramento personale e di processo.
Resilienza e Gestione dello Stress:
Capacità di mantenere lucidità, reattività e produttività anche di fronte a difficoltà improvvise o durante i picchi di lavoro stagionali Un approccio mentale recettivo verso nuove modalità operative e orientato al miglioramento continuo. Contratto al 3° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi, con possibilità di inserimento a 40 ore settimanali.
RAL: 27.292€ per 14 mensilità a cui viene aggiunto un premio variabile 0-10% corrisposto mensilmente e commisurato al raggiungimento degli obiettivi fissati ad inizio anno da Decathlon Italia (specifiche di erogazione e ulteriori indicazioni vengono fornite in sede di colloquio) Un ruolo centrale di coordinamento e supporto ai team e alla leadership nella gestione delle attività operative quotidiane.
Percorso di inserimento: Programma di onboarding dedicato durante le prime settimane, supportato dall’affiancamento di un Mentor/Buddy per i primi 6 mesi di attività.
Sviluppo professionale: Piani di formazione continua focalizzati su standard di sicurezza, qualità dei processi e consolidamento della leadership operativa.
Integrazione aziendale: Inserimento all’interno del network ufficiale dei presidi, per favorire il confronto continuo e l’allineamento strategico.
Organizzazione del lavoro: Pianificazione delle attività articolata su tre turnazioni per garantire continuità e copertura del servizio. Email di invito ad un primo scambio telefonico, colloquio di gruppo e colloquio individuale basato sul metodo attitudinale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.