Randstad Leaders Search&Selection;, divisione Public Sector, specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management ricerca per SORIS Società Riscossioni S.p.A.

Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.

Dirigente Finanza, Amministrazione e Controllo

La risorsa è chiamata a svolgere i seguenti compiti, attribuzioni, funzioni e responsabilità, sulla base delle deleghe che saranno attribuite e degli indirizzi che saranno definiti dal CdA, a titolo esemplificativo ma non esaustivo:

- È responsabile della redazione del bilancio e della gestione economico-finanziaria della Società, garantendone conformità, affidabilità e redditività nel rispetto della normativa contabile e fiscale (incluso il quadro delle Partecipate Pubbliche);
- Presidia i processi di amministrazione, finanza e controllo di gestione, sovraintendendo alle attività amministrative per la riscossione e la relativa rendicontazione delle entrate per gli Enti;
- Predispone per il CdA e i Soci i piani pluriennali, i budget, i piani di investimento e le bozze di bilancio; valuta con la Direzione Generale la congruità economico-finanziaria (prezzi, aggi, margini) di capitolati e accordi con gli Enti e promuove lo sviluppo dei sistemi amministrativi;
- È Responsabile della gestione dei sistemi e processi di gestione del rischio aziendale volti a mitigarne gli effetti, nel rispetto delle norme di riferimento e delle procedure di compliance della Società;
- È Responsabile delle attività di Controllo di Gestione, Pianificazione e monitoraggio economico / finanziario rispetto agli impegni di business e di spesa della Società;
- Gestisce la predisposizione e pubblicazione del Report di Sostenibilità e presidia le azioni formative volte al miglioramento dell’impatto ambientale, sociale e di governance di Soris;




- Gestisce il personale di competenza nell’ambito della politica deliberata dal Consiglio di Amministrazione, ne cura lo sviluppo in collaborazione con l’Unità Organizzativa Risorse Umane e Organizzazione e supervisiona il ciclo di gestione delle performance (MBO) del personale della propria area;
- Assicura l'esecuzione delle deliberazioni del CdA per le materie di competenza e condivide la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi aziendali con il Direttore Generale e i Responsabili di U.O.;
- Relaziona direttamente a Soci e CdA di concerto con la Direzione Generale e può sostituire il Direttore Generale in caso di assenza o impedimento sulla base di una specifica delega.
- Laurea specialistica/magistrale o laurea vecchio ordinamento in materie economiche o in ingegneria gestionale (il titolo di studio conseguito all’estero viene valutato se corredato di una dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità italiana dalla quale risulti a quale titolo di studio italiano corrisponde il titolo estero);
- Conoscenza dei più comuni e diffusi applicativi informatici;
- Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni negli ultimi 10 anni in qualità di dirigente in ambito amministrazione, finanza e controllo di gestione, ovvero come direttore o amministratore delegato o amministratore unico, entro organismi ed enti pubblici, o in società a controllo o a partecipazione pubblica, o in società private;
- In alternativa o in aggiunta al punto precedente, esperienza lavorativa di almeno 5 anni negli ultimi 10 anni in qualità di quadro/funzionario in ambito amministrazione, finanza e controllo di gestione,



entro organismi ed enti pubblici, o in società a controllo o a partecipazione pubblica, o in società private;
- Conoscenze e competenze tecnico-specialistiche e gestionali afferenti alla materia di bilancio, controllo di gestione e pianificazione finanziaria.
- Leadership orientata allo sviluppo e alla valorizzazione del capitale umano;
- Visione strategica e pianificazione di lungo periodo;
- Capacità decisionali e attitudine al problem solving;
- Relazioni interfunzionali con stakeholder e fornitori esterni;
- Attitudine al lavoro di squadra e resilienza nella gestione dello stress.

La figura verrà inserita in organico con contratto a tempo determinato tempo pieno e sarà inquadrata al livello Dirigente, per la durata di anni tre, con possibilità di proroga per ulteriori due anni, previsto dal CCNL per i Dirigenti dipendenti da Agenzia delle Entrate Riscossione ed Equitalia Giustizia S.p.A., dal Regolamento Interno di Soris S.p.A. e dal Codice Etico della Società in vigore alla data di sottoscrizione del contratto di lavoro.

La decorrenza del contratto è prevista indicativamente per il mese di dicembre 2027.

Iltrattamento economico offerto è pari ad € 88.000,00 annui lordi, suddiviso in tredici mensilità, oltre ad un’eventuale parte variabile oscillante tra il 20% e il 30% della retribuzione annua lorda da corrispondersi annualmente al raggiungimento, previa verifica, degli obiettivi assegnati.

Luogo di lavoro: Torino

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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📌 Dirigente Finanza, Amministrazione e Controllo (Piemonte)
🏢 Randstad Professional Italia
📍 Piemonte