Per azienda cliente leader nel proprio settore, caratterizzata da un contesto solido, strutturato e fortemente orientato alla sostenibilità, ricerchiamo una figura di
HR Generalist
.
A diretto supporto dell'HR Manager, la risorsa avrà un ruolo trasversale e strategico.
Sarà una figura di supporto per la garanzia della conformità normativa, l'ottimizzazione dei processi HR e il monitoraggio delle attività aziendali legate ai temi Compliance, ESG e Sicurezza.
Principali Responsabilità:
Supporto HR & Formazione:
Redazione della reportistica, dei KPI HR e aggiornamento dei sistemi HRIS.
Pianificazione e monitoraggio delle ore di formazione aziendale tramite piattaforme di training dedicati.
Compliance & Data Protection:
Supporto nella gestione degli audit esterni, aggiornamento delle policy aziendali, archiviazione dei contratti/NDA e supporto in ambito GDPR.
ESG & Sostenibilità:
Raccolta, analisi e archiviazione dei dati legati alla sostenibilità (energia, emissioni, logistica) e compilazione delle checklist di gruppo.
Salute e Sicurezza (HSE):
Supporto all'aggiornamento del DVR, scadenziario delle visite mediche e coordinamento della formazione obbligatoria (sicurezza, antincendio, primo soccorso).




Coordinamento con consulenti esterni e archiviazione delle certificazioni (D.Lgs. *****).
Certificazioni & Segreteria Societaria:
Supporto al mantenimento delle certificazioni aziendali (ISO ****, FSC, PEFC).
Organizzazione di meeting ed eventi aziendali, cura della comunicazione interna, produzione di presentazioni e gestione dell'archivio aziendale.
Esperienza:
Almeno 1/2 anni in ruoli HR Generalist o in funzioni di supporto alla compliance aziendale/HSE.
Lingue:
Ottima conoscenza della
lingua inglese
, fondamentale per la gestione della documentazione internazionale e dei rapporti con il gruppo.
Competenze Informatiche:
Ottima dimestichezza con il Pacchetto Office, in particolare
Excel
(per l'analisi dati e la reportistica KPI) e
PowerPoint
(per la produzione di presentazioni aziendali).
Attitudine Digitale:
Forte
predisposizione all'utilizzo di strumenti informatici
, software gestionali e piattaforme dedicate (HRIS, WeConnect, SEDEX, ecc.).
Soft Skills:
Spiccate doti organizzative, precisione, orientamento al dettaglio e capacità di gestire scadenze complesse.
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📌 Hr Generalist F/M/Nb (Bardi)
🏢 Randstad Professional Italia
📍 Bardi