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Gi Group Spa, leader nella gestione delle risorse umane, è alla ricerca di una figura da inserire in STAGE CURRICULARE presso la nostra filiale di Mestre per supportare le attività di selezione e amministrazione del personale.
Cosa farai Affiancato/a da un tutor esperto, avrai la possibilità di: Gestire il front-office e condurre colloqui conoscitivi con i candidati.
Effettuare lo screening dei curricula e aggiornare la banca dati interna.
Curare i canali di reclutamento, contribuendo a raggiungere i migliori talenti.
Supportare nella redazione di contratti di assunzione e monitorare le relative scadenze.
Approfondire gli aspetti legati alla presentazione delle candidature alle aziende clienti e all'amministrazione del personale assunto.
Cosa cerchiamo Siamo alla ricerca di una persona motivata e intraprendente, con i seguenti requisiti: Forte interesse e motivazione a lavorare nel settore delle Risorse Umane.
Buona conoscenza del pacchetto Office.
Spiccate capacità relazionali e comunicative.
Predisposizione al lavoro in team e orientamento al cliente.
Cosa offriamo Stage formativo della durata di 6 mesi, con impegno full-time dal lunedì al venerdì 9:*****:00.
È previsto un rimborso spese di 600€ al mese e buoni pasto da 6€ al giorno.
Sede di lavoro :



Mestre Se sei pronto/a a metterti in gioco e a intraprendere un percorso formativo nel mondo delle Risorse Umane, invia la tua candidatura oggi stesso.
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Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
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I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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