pDinamica Jobs Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. del ) /ppPer ampliamento dello staff interno di filiale, selezioniamo un/a bResponsabile di Filiale /b /ph3Ruolo /h3pIl/la candidato/a avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, garantendone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi economici e la qualità del servizio erogato a clienti e candidati.
Coordinerà il team di filiale, assicurando il corretto presidio delle attività commerciali, di ricerca e selezione, somministrazione e gestione amministrativa, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali.
/ph3Attività e responsabilità principali /h3ulliDefinire e implementare le strategie commerciali della filiale in coerenza con gli obiettivi aziendali.
/liliSviluppare il portafoglio clienti attraverso attività di business development e consolidare le relazioni con le aziende già attive.
/liliAnalizzare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni personalizzate di ricerca, selezione e somministrazione del personale.
/liliCurare la negoziazione commerciale e la predisposizione delle offerte economiche e contrattuali.
/liliGestire e sviluppare il conto economico della filiale, monitorando budget, marginalità, fatturato e principali KPI.
/liliCoordinare, motivare e supportare il team di filiale, favorendone la crescita professionale e il raggiungimento degli obiettivi.
/liliPianificare e supervisionare le attività di ricerca e selezione, somministrazione e amministrazione del personale, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle tempistiche.
/liliAssicurare il rispetto della normativa in materia di lavoro, delle procedure aziendali e degli standard di compliance.
/liliMonitorare il mercato di riferimento, individuando nuove occasione di sviluppo e rafforzando il posizionamento della filiale sul territorio.




/liliCurare la fidelizzazione dei clienti attraverso un costante presidio della qualità del servizio e l'individuazione di nuove opportunità di collaborazione.
/liliPredisporre report periodici sull'andamento della filiale e condividere risultati, analisi e piani di sviluppo con la Direzione.
/li /ulh3Requisiti /h3ulliDiploma o laurea, preferibilmente in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.
/liliEsperienza consolidata di almeno 4-5 anni maturata presso Agenzie per il Lavoro o società operanti nel settore HR, con responsabilità di sviluppo commerciale e coordinamento.
/liliOttima conoscenza dei servizi di ricerca e selezione, somministrazione di lavoro e della normativa di settore.
/liliSpiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle risorse.
/liliEccellenti capacità commerciali, relazionali e di negoziazione.
/liliOrientamento ai risultati, al problem solving e alla soddisfazione del cliente.
/liliOttima conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e capacità di sviluppare nuove opportunità di business.
/liliOttima padronanza del pacchetto Microsoft Office e dei principali gestionali HR. /liliDisponibilità agli spostamenti sul territorio di competenza.
/li /ulpbOrario di lavoro: /b Full time, dal lunedì al venerdì con flessibilità in entrata e in uscita dalle *********** alle *********** /ppbTipologia contrattuale: /b contratto a tempo indeterminato 1° o 2° livello, CCNL commercio e terziario a seconda della seniority.
/ph3Benefits /h3ulliBuoni pasto /liliAuto aziendale /liliCellulare aziendale /liliSmart Working (una volta a settimana) /li /ulpbLuogo di lavoro: /b Ancona /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
/ppDinamica Jobs S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs ********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
/p #J-*****-Ljbffr

📌 Responsabile Di Filiale Ancona
🏢 DINAMICA JOBS
📍 Ancona