Il nostro cliente è una realtà internazionale operante in ambito Retail, con sede a Milano, coinvolta in una fase di forte espansione sul territorio italiano e per cui stiamo ricercando un

Talent Acquisition Manager
Responsabilità

Guidare e sviluppare il team Recruiting.

Definire ed eseguire la strategia di Talent Acquisition per l'Italia.

Garantire la copertura delle vacancy negli store e nelle funzioni corporate.

Pianificare campagne di selezione per nuove aperture.

Sviluppare iniziative di Employer Branding.

Gestire fornitori e canali di recruiting.

Monitorare e analizzare i KPI di selezione, proponendo azioni di miglioramento.

Collaborare a stretto contatto con il team Operations e le diverse funzioni aziendali.

Profilo

Almeno 6 anni di esperienza in Recruiting o Talent Acquisition.

Esperienza nella gestione di team.

Solida conoscenza dei processi di selezione e attrazione del talento.

Esperienza in contesti ad alta crescita, retail,



hospitality o ristorazione.

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Profilo analitico, hands-on, orientato ai risultati e con eccellenti capacità comunicative.

CCNL e Inquadramento: Commercio - 1°Livello/Quadro

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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📌 Talent Acquisition Manager (Milano)
🏢 LHH
📍 Milano