GSO Search&Selection; è una boutique firm specializzata nella ricerca e selezione di profili Executive e di Middle Management ad alto potenziale, riconosciuta per il suo approccio sartoriale, per la sua metodologia di eccellenza e per la costruzione di relazioni autentiche e durature con candidati e clienti.

Affianchiamo le aziende nei momenti decisivi della loro crescita, individuando figure chiave su cui costruire strategie di sviluppo e continuità tramite analisi di mercato approfondite e processi di valutazione strutturati. Crediamo in un modello di consulenza personalizzato, costruito intorno alle persone, con valori che guidano ogni nostro progetto: Costruire il Futuro, Prendersi Cura dell’Ecosistema, Lasciare un Segno, Stupire il Cliente.

Per potenziare la nostra sede di Padova, siamo alla ricerca di una figura di Junior HR Consultant da inserire all'interno del team di Delivery, con il compito di presidiare end-to-end i mandati di ricerca e selezione tramite la metodologia dell'headhunting.

Responsabilità principali:

All'interno del team di Delivery, la risorsa gestirà l'intero ciclo di vita del processo di ricerca e selezione, interfacciandosi con le aziende clienti e candidati:

- Raccolta e analisi delle esigenze del cliente, con definizione delle strategie di ricerca più efficaci;
- Sviluppo di indagini di mercato attraverso la metodologia del headhunting, tramite l'elaborazione di dettagliate Target List e selezione dei profili più coerenti con le necessità aziendali;




- Conduzione di colloqui di approfondimento finalizzati alla valutazione delle hard skills rispetto alla e delle soft skills in relazione al ruolo e al contesto organizzativo;
- Gestione dell’intero percorso di selezione dei candidati, dal primo contatto fino alle fasi finali di onboarding, includendo le fasi di raccolta dell’aspettativa economica;
- Relazione continuativa con il cliente per la definizione delle esigenze, aggiornamenti sulle indagini e presentazione dei risultati emersi;
- Redazione e gestione della reportistica quali e quantitativa a supporto del processo di ricerca e selezione e degli esiti di mercato.

Requisiti:

- Esperienza pregressa in ruoli di recruiting di almeno 1-2 anni, maturati nell'ambito della ricerca e selezione, preferibilmente nell'ambito del Middle ed Executive Management Search;
- Formazione universitaria preferibilmente in ambito Psicologico, Umanistico, Economico o Giuridico;
- Ottima conoscenza ed utilizzo quotidiano di LinkedIn Recruiter;
- Ottima capacità di organizzazione, precisione e orientamento al risultato;
- Riservatezza, etica professionale e sensibilità nel trattare informazioni confidenziali;
- Flessibilità operativa, apertura al cambiamento e propensione al lavoro in team.

Retribuzione annua lorda indicativa: €25.000-30.000, commisurata all'esperienza, alle competenze maturate e al livello di responsabilità.

La ricerca è rivolta a candidature di qualsiasi genere, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari occasione e non discriminazione (D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003).

📌 Junior HR Consultant (Padova)
🏢 GSO Search u0026amp; Selection
📍 Padova