Siamo Gm Solution, una realtà in forte crescita nel settore del field marketing operativo. Crediamo che il motore del nostro successo siano le persone e, per supportare l'espansione della nostra rete vendita, stiamo cercando una figura chiave.

Chi stiamo cercando

Non cerchiamo un semplice selezionatore o un amministrativo delle risorse umane. Cerchiamo una figura ibrida, una guida e un acceleratore di potenziale.

Sei la persona giusta se possiedi una forte empatia, spiccate doti comunicative e se per te il successo degli altri è la tua più grande soddisfazione. Sarai il punto di riferimento per la nostra rete commerciale, occupandoti sia di gestire e far crescere il team attuale, sia di intercettare i migliori talenti sul mercato per ampliare la squadra.

Le tue responsabilità principali

- Team Management & Talent Acquisition (Area HR)

Coordinamento e gestione del team di recruiting attualmente presente in azienda, diventando il loro punto di riferimento quotidiano per il supporto professionale e lo sviluppo delle performance.

Gestire l'intero processo di selezione per le nuove inserzioni (dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, fino ai colloqui di selezione), con un focus specifico sulla ricerca di profili commerciali e agenti di vendita.

Progettare e coordinare il piano di inserimento (onboarding) dei nuovi venditori, garantendo loro un ingresso accogliente e una corretta integrazione con il team già esistente.

- Formazione, Crescita & Coaching (Area Business Coach)

Creare, mappare e monitorare i percorsi di crescita interna e i piani di carriera per i membri del team commerciale.





Progettare ed erogare sessioni di formazione ad hoc incentrate sia sulle soft skills (comunicazione efficace, gestione delle obiezioni, mindset, resilienza) sia sulle dinamiche di vendita.

Condurre sessioni di coaching individuale e di gruppo per supportare i venditori nel raggiungimento dei loro obiettivi, aiutandoli a superare i blocchi performativi e a mantenere alta la motivazione.

Il profilo che fa per noi:

Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli di HR Recruiter, HR Generalist o Talent Development, con focus o forte esposizione sulla gestione e il coordinamento di team commerciali.

Competenze consolidate o certificazioni in Business/Life Coaching (es. ICF, AICP, percorsi di PNL o simili) costituiscono un forte plus.

Capacità di public speaking ed esperienza nell'erogazione di aule formative.

Robusto orientamento al risultato, intelligenza emotiva e spiccata capacità di ascolto attivo.

Energia, carisma e attitudine positiva: sarai il "motore motivazionale" del nostro team.

Cosa offriamo

Contratto di lavoro: Full-time / Tempo Indeterminato.

Retribuzione commisurata all'effettiva esperienza.

Un ambiente di lavoro dinamico, meritocratico e fortemente orientato all'innovazione della cultura aziendale.

La possibilità reale di incidere sul futuro dell'azienda e delle persone che la compongono.

Sede di lavoro: Monza. È prevista un'organizzazione del lavoro in modalità ibrida, con attività alternata in smart working e in presenza presso la nostra sede di Monza.

Se ti riconosci in questo profilo e vuoi aiutarci a guidare e far crescere la nostra rete vendita, inviaci il tuo CV e una breve lettera di presentazione in cui ci racconti il tuo approccio al coaching e alla gestione del team.

Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Monza, Lombardia)

📌 Hr Manager/People Development Specialist (Monza)
🏢 GM Solution
📍 Monza