Riporta gerarchicamente alla Group HR Manager. Per il potenziamento della direzione HR del Gruppo, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist. Il lavoro di un HR Generalist consiste nel supporto amministrativo alle attività della Group HR Manager e dell’HR Business Partner per assicurare in modo efficiente il continuo funzionamento del dipartimento.

Garantire, organizzare e supervisionare i processi amministrativi HR dalla assunzione allo sviluppo della “vita” del dipendente in sinergia con lo studio paghe e attraverso l’elaborazione di report mensili da gestionale

- Supportare la definizione di policy e procedure in accordo con la visione strategica aziendale
- Gestione amministrativa di eventuali piani di welfare aziendale
- Fornire assistenza al processo di reclutamento e dunque preparare e pubblicare gli annunci di lavoro, assistere alla selezione e la valutazione dei candidati e preparare la documentazione necessaria per le nuove assunzioni
- Predisporre e garantire il processo di formazione e sviluppo del personale
- Coordinare le attività di reclutamento e selezione
- Supportare la formazione dei manager in una gestione attenta dei propri collaboratori in termini di fabbisogno formativo, sviluppo e gestione della performance.

Preferibile

Laurea in materie umanistiche, psicologia del lavoro, o corsi specifici HR

- Esperienza di almeno 2 anni in ambito HR




- Preferibile conoscenza del gestionale Team System
- Orientamento alla gestione del personale con un’attitudine strategica, proattiva e innovativa
- Senso critico, spiccate capacità di analisi, anche quantitativa e di sintesi, e attenzione ai dettagli
- Ottime capacità di comunicazione, relazione, mediazione e negoziazione
- Un ambiente dinamico dove poter esprimere il proprio potenziale
- Opportunità di sviluppo professionale
- Un impiego stabile all’interno di un’impresa in espansione che conserva il calore di una realtà familiare
- Agevolazioni esclusivi: sala pranzo, scontistiche dedicate e servizi di welfare aziendale
- Contratto a tempo determinato di 1 anno CCNL Commercio, successivamente al quale verrà valutato un inserimento permanent;

Retribuzione lorda complessiva: € 25.000 - € 28.000. Qualora, nel corso del processo di selezione, le responsabilità della posizione, il livello di seniority o la sede dovessero differire da quanto inizialmente previsto, l’intervallo retributivo applicabile potrà essere adeguato di conseguenza, in linea con le condizioni del mercato locale e con i criteri interni di politica retributiva. Se abbiamo stuzzicato il tuo interesse e pensi di poter essere la persona giusta per noi, cosa aspetti?

📌 HR Advisor - Fulltime - Permanent (Bolzano)
🏢 Podini
📍 Bolzano