Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di EXPORT SALES MANAGER - COMMERCIALE ESTERO per azienda specializzata nella distribuzione di componentistica per impianti HVAC sita in zona Padova (PD). Definire e implementare, in collaborazione con la Direzione, la strategia commerciale per i mercati assegnati: area balcanica, Turchia, Cipro, Malta, Slovacchia e Repubblica Ceca

- Sviluppare nuovi mercati, clienti e opportunità commerciali
- Gestire e consolidare i rapporti con distributori, importatori, partner commerciali e clienti B2B
- Analizzare i mercati di riferimento, la concorrenza e le opportunità di crescita
- Definire gli obiettivi di vendita, monitorare KPI, marginalità e forecast e individuare eventuali azioni correttive
- Partecipare a fiere ed eventi di settore e visitare clienti e partner nei Paesi di competenza. Esperienza consolidata nello sviluppo commerciale internazionale in contesti B2B, con autonomia nella gestione dell’intero ciclo di vendita
- Preferibile provenienza dal settore della distribuzione tecnica, HVAC, impiantistico o da settori affini




- Capacità di definire strategie commerciali, sviluppare canali distributivi e lavorare per obiettivi
- Ottime capacità di negoziazione, relazione commerciale e sviluppo del business
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza professionale di una seconda lingua tra francese, spagnolo e tedesco costituisce titolo preferenziale
- Ottima padronanza di Excel e familiarità con sistemi ERP; net o Mago4 rappresenta un plus
- Preferibile laurea in ambito economico, linguistico, tecnico o formazione equivalente
- Disponibilità a effettuare trasferte internazionali per almeno il 50% del tempo , dopo un periodo iniziale di formazione di circa 3-6 mesi.

Sede di lavoro: provincia di Padova, con presenza in sede nei periodi non interessati dalle trasferte.

RAL indicativa: 50-65K, per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo, mensa aziendale, sede moderna con area relax, strumenti di lavoro aggiornati e sistema premiante legato al raggiungimento di obiettivi misurabili.

Orario di lavoro: 08:30-18:00, con pausa pranzo. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.

📌 Export Manager - Settore Hvac (Campo di Ne)
🏢 Tor - Recruitment u0026 HR Consulting
📍 Campo di Ne