Job Italia Spa – Agenzia per il Lavoro Aut. Prov. Min. Lav. Prot. n° 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 DIVISIONE GARE & APPALTI seleziona per rilevante ente cliente operante nell'ambito delle istituzioni europee.
Posizione
n. 1 AGENTE HR – Supporto alla selezione e assunzione di tirocinanti e visitatori scientifici (sostituzione maternità)
La risorsa verrà inserita nell'Unità HR.B.7, che si occupa della gestione delle risorse umane per la Direzione Generale JRC, nel Team "Assunzioni, Mobilità e Performance". L'incarico prevede il supporto al processo di selezione e assunzione di tirocinanti e visitatori scientifici, all'interno del team.
La risorsa si occuperà di:
Supportare le attività di selezione e assunzione di tirocinanti e visitatori scientifici;
Svolgere attività di back-office a supporto del Team;
Gestire la documentazione correlata ai processi di selezione e assunzione;
Gestire la corrispondenza HR in entrata e in uscita;
Archiviare la documentazione in conformità con le indicazioni interne;
Collaborare con le colleghe del Team nelle attività quotidiane.
Precedente esperienza e/o formazione nell'ambito dell'amministrazione HR;
Buona conoscenza delle applicazioni MS Office, in particolare Outlook, Excel e Word;
Ottima conoscenza della lingua inglese (requisito obbligatorio) ;
Capacità di lavorare efficacemente in team;
Spiccata attenzione ai dettagli e elevato livello di accuratezza;
Disponibilità full time e all'avvio indicativo dell'11/01/2027.
Altre informazioni
Si offre: contratto di somministrazione a tempo determinato, full time (40 ore/settimana),



livello 2b del contratto quadro in vigore. Durata prevista di circa 5 mesi, fino a fine maggio 2027. Proroga possibile solo in caso di estensione dell'assenza della risorsa sostituita per congedi parentali. Data di avvio indicativa: 11/01/2027.
Sede di lavoro: Ispra (VA), CAP 21027, in presenza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Precedente esperienza e/o formazione nell'ambito dell'amministrazione HR;
Buona conoscenza delle applicazioni MS Office, in particolare Outlook, Excel e Word;
Ottima conoscenza della lingua inglese (requisito obbligatorio) ;
Capacità di lavorare efficacemente in team;
Spiccata attenzione ai dettagli e elevato livello di accuratezza;
Disponibilità full time e all'avvio indicativo dell'11/01/2027.
Si offre: contratto di somministrazione a tempo determinato, full time (40 ore/settimana), livello 2b del contratto quadro in vigore. Durata prevista di circa 5 mesi, fino a fine maggio 2027. Proroga possibile solo in caso di estensione dell'assenza della risorsa sostituita per congedi parentali. Data di avvio indicativa: 11/01/2027.
Sede di lavoro: Ispra (VA), CAP 21027, in presenza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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