pEurocar, controllata al 100% da Porsche Holding Salisburgo, è in Italia il più grande gruppo di vendita ed assistenza per i marchi del Gruppo Volkswagen. Con 1.900 collaboratori distribuiti in 50 sedi siamo presenti in Friuli-Venezia Giulia, Lombardia, Veneto, Trentino-Alto Adige, Toscana, Piemonte, Liguria, Emilia-Romagna e Abruzzo dove lavoriamo tutti i giorni con passione per essere punto di riferimento della mobilità. /p /brpPer le sedi bEurocar /b del Friuli Venezia Giulia
- con ufficio a bUdine /b, siamo alla ricerca di un/una bHR Business Partner /b /p /brpLa persona lavorerà a stretto contatto con il business, supportando le organizzazioni di vendita e post-vendita nella gestione e nello sviluppo delle persone e contribuendo alla diffusione di processi e iniziative HR coerenti con gli obiettivi aziendali. /p /brpCerchiamo una persona capace di coniugare competenze HR, pragmatismo e orientamento al business, pronta a operare con efficacia in un contesto agile e articolato quale l'automotive retail. /p /brh3Principali responsabilità /h3 /brul /brliGestire e coordinare i processi di recruiting e talent acquisition, dalla pubblicazione dell'annuncio sino alla predisposizione del contratto di lavoro /li /brliSupportare i processi di onboarding, performance management, sviluppo e talent management /li /brliGestire di tematiche giuslavoristiche,



procedimenti disciplinari e relazioni sindacali in coordinamento con gli specialisti HR e i partner esterni /li /brliSupportare manager e collaboratori nella gestione delle principali tematiche relative al ciclo di vita del dipendente /li /brliInterfaccia con consulenti del lavoro e supporto nella gestione delle scadenze mensili payroll /li /brliInterfaccia con l'ufficio Servizi Generali per la corretta gestione delle attività in materia di salute e sicurezza
- in capo all'ufficio Servizi Generali /li /brliContribuire alla definizione e implementazione di percorsi di formazione e sviluppo; /li /brliMonitorare KPI, dati HR delle sedi di competenza e gestione works force planning /li /brliAccompagnare progetti di cambiamento organizzativo, favorendo engagement, comunicazione e adozione di nuovi processi /li /brliGarantire una presenza costante sul territorio e una relazione diretta con le diverse sedi e realtà aziendali. /li /br /ul /brh3Il profilo che cerchiamo /h3 /brul /brliLaurea preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini /li /brliesperienza di almeno 5-7 anni in ruoli HR generalist o HR Business Partner preferibilmente presso realtà di circa 250-300 dipendenti /li /brlibuona conoscenza dei principali processi HR e della normativa del lavoro /li /brliapproccio pragmatico, capacità di problem solving e orientamento al risultato /li /brliautonomia, flessibilità e capacità di gestire contemporaneamente priorità differenti /li /brlidisponibilità a effettuare trasferte presso le sedi di competenza. /li /br /ul /brpLa selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. 903/77. I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e agli effetti di cui al Regolamento UE (GDPR) 2016/679 e dal Codice Privacy. /p /brh3Cosa offriamo /h3 /brpCCNL applicato: CCNL Commerciobr/Range retributivo: € 35.000
- 42.000 lordi annui, commisurati all'esperienza, alle competenze e alla seniority maturata /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Business Partner (Udine)
🏢 Eurocar
📍 Udine