Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro creativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis, per inserimento in importante realtà leader nel settore ferroviario, ricerca una figura di Materials Management Technician Entrerai a far parte del team dedicato alla gestione dei materiali e della supply chain, contribuendo al miglioramento dei processi logistici e all'ottimizzazione delle attività di approvvigionamento. Elaborare report e analizzare processi e performance della supply chain, individuando opportunità di efficientamento e riduzione dei costi. Supportare lo sviluppo di analisi quantitative e strumenti di monitoraggio delle performance. Emettere e monitorare ordini di acquisto verso fornitori interni ed esterni e ordini di lavoro verso subfornitori. Coordinare le attività con fornitori e operatori logistici per garantire la corretta gestione del processo di approvvigionamento.



Gestire le richieste dei clienti durante il periodo di garanzia, valutando eventuali problematiche e individuando le soluzioni più appropriate. Diploma tecnico o Laurea Magistrale in Ingegneria. Esperienza di circa 1 anno in ambito supply chain, logistica, materials management o aree affini. Buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata. Buona conoscenza di SAP, Excel, PowerPoint e Power BI. Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Disponibilità a saltuarie trasferte e a eventuali periodi di permanenza in Italia e all'estero. Offerta: inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato di 12 mesi. Inquadramento CCNL Metalmeccanico C3 / B1, RAL 30800 – 33140K. Modalità di lavoro: ibrida (circa 5 gg di remote working / mese) ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. I/Le candidat
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