pSGR Efficienza Energetica S.r.l. rappresenta l'unione di storiche eccellenze nel settore impiantistico e si pone come punto di riferimento nei servizi per l'efficienza energetica. L'azienda è specializzata nell'installazione, manutenzione e assistenza di impianti di riscaldamento e condizionamento, sistemi fotovoltaici e solare termico, oltre a soluzioni per il trattamento dell’acqua. /p pSGR Efficienza Energetica S.r.l. è parte del Gruppo SGR ( una delle maggiori realtà riminesi con oltre 1.300 collaboratori. Il Gruppo opera nel mercato dell'energia e dell'efficienza energetica, offrendo soluzioni innovative per la transizione energetica e i temi della sostenibilità. /p h3Posizione /h3 pLa risorsa coordinerà le attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., garantendo il rispetto della normativa vigente, la promozione della cultura della sicurezza in azienda, la gestione degli audit interni e il miglioramento continuo dei processi interni in ambito SSL e svolgerà verifiche in cantiere per verificare il rispetto degli adempimenti normativi SSL e delle procedure SGI. /p h3Responsabilità /h3 ul liIndividuare i fattori di rischio e elaborare la documentazione come DVR, POS e DUVRI /li liAnalizzare i fabbisogni formativi delle risorse interne /li liPianificare ed eseguire audit interni ai fini della certificazione 9001 e 45001 in cantiere e negli ambienti di lavoro al fine di verificare l’applicazione delle procedure in materia SSL /li liEseguire sopraluoghi e verifiche in cantiere durante l’esecuzione delle attività per verificare il rispetto degli adempimenti e obblighi di legge /li liAnalizzare gli infortuni e near miss supportando ufficio paghe e i referenti aziendali nell’individuare le azioni correttive /li liCollaborare in maniera proattiva con le diverse funzioni aziendali nella gestione delle tematiche SSL /li liCollaborare con il Medico Competente e gestire le prescrizioni dei giudizi di idoneità del personale con i Responsabili delle risorse /li liPresenziare alle attività di verifiche degli Organi di controllo, verifiche degli Enti di Certificazione e organismo di Vigilanza 231 interno /li liMonitoraggio degli adempimenti normativi e supporto durante audit, ispezioni o certificazioni aziendali (es. ISO 45001) /li /ul h3Requisiti /h3 ul liTitolo di studio: Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o equipollente /li liAbilitazione al ruolo di RSPP (Ateco di riferimento completato: Moduli A, B, C) e regolare aggiornamento formativo /li liEsperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo di RSPP preferibilmente in ambito cantieristico /li liCapacità organizzativa nello svolgimento delle attività, proattività, attitudine al problem solving /li liOttime capacità relazionali e di comunicazione a tutti i livelli aziendali dai tecnici di cantiere ai direttori aziendali /li liDisponibilità a trasferte /li /ul h3Plus /h3 ul liAttestato di auditor interno UNI EN ISO 19011 /li liConoscenza normative UNI EN ISO 9001 - 14001 - 45001 /li liConoscenza normativa in ambito ambientale D.lgs.vo 152/2006 /li liAbilitazione al ruolo di Formatore per la sicurezza ai sensi del D.M.



06/03/2013 /li /ul h3Altre Informazioni /h3 h3Sede di lavoro /h3 pAncona /p h3Dettagli dell'offerta /h3 ul liRetribuzione Annua lorda compresa tra i € 28.000 e € 35.000. L'offerta economica finale sarà valutata in base al livello di esperienza e alle competenze tecniche. /li liCCNL applicato Metalmeccanica Industria /li /ul h3Formazione e Crescita /h3 pCrediamo fortemente nella valorizzazione delle nostre persone: per questo garantiamo un accompagnamento costante attraverso percorsi continui di formazione, crescita e crescita professionale. /p h3Welfare aziendale /h3 pIl Gruppo SGR ha ottenuto riconoscimento b“Welfare Champion” /b nell’ambito del Welfare Index PMI, assegnato alle aziende che sviluppano iniziative innovative per rispondere ai bisogni delle persone, delle famiglie e delle comunità. /p h3Trasparenza, Diversità e Inclusione /h3 pGruppo SGR tutela e sostiene la diversità e l'inclusione. Tutte le candidature saranno accolte e prese in considerazione in base alle competenze e attitudini della persona rispetto al ruolo da ricoprire, indipendentemente da nazionalità, etnia, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o convinzioni personali e altre forme di discriminazione che potrebbero nascere nel tempo. /p pIn linea con i principi di trasparenza retributiva, garantiamo un processo di selezione equo e non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa. /p #J-18808-Ljbffr

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