Smart Skills Center – Agenzia per il Lavoro è alla ricerca di nuovi Recruiter con Partita IVA per ampliare il suo team di professionisti dedicati alla Ricerca e Selezione. A NOVEMBRE ci sarà una nuova classe di formazione, pertanto se hai passione per il mondo delle risorse umane, sei abile nel cercare e valutare i migliori profili e vuoi far parte di una realtà in crescita, questa è l'opportunità giusta per te Principali attività: Gestione dell'intero processo di selezione: dalla pubblicazione degli annunci e ricerca attiva dei profili, allo screening delle candidature e svolgimento dei colloqui conoscitivi finalizzati all'individuazione dei profili migliori da presentare all'azienda; Attività di consulenza con i responsabili del personale delle aziende clienti per analizzare i requisiti delle posizioni da coprire ed identificare le competenze necessarie che i candidati devono possedere. Requisiti obbligatori: Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di selezione del personale,



preferibilmente in società di recruiting o agenzie per il lavoro; Possesso della p.iva; Disponibilità a presenziare la formazione propedeutica all'avvio dell'attività presso la sede centrale nelle Marche; Residenza/domicilio in regioni del centro nord; Non avere collaborazioni che vadano in concorrenza con le attività del Gruppo Smart; Conoscenza delle principali metodologie di selezione e delle tecniche di intervista; Padronanza degli strumenti digitali per la ricerca dei candidati; Ottime capacità relazionali e comunicative; Capacità di gestione del tempo e organizzazione; Proattività e orientamento agli obiettivi; Contratto di collaborazione a p.iva; Flessibilità oraria e lavoro da remoto; Formazione propedeutica iniziale; Contatto costante con i referenti del progetto; Concrete possibilità di crescita professionale. Verranno valutate solo le candidature in possesso dei requisiti obbligatori. La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.
Lgs. n. 96/2026 Le persone interessate possono inviare la propria candidatura autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.
Lgs. 198/2006.

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