Overview
In questa posizione supporti il management HR per migliorare l'efficacia organizzativa e lo sviluppo del personale all'interno di una delle principali realtà della GDO. Collabora all'implementazione di politiche aziendali e gestione del cambiamento, creando un atmosfera di lavoro motivante. Gestisci tematiche HR trasversalmente, dal reclutamento alle relazioni sindacali, contribuendo all'ottimizzazione della struttura organizzativa. Selezioni talenti e accompagni lo sviluppo professionale, con l'obiettivo di risultati concreti e sostenibili.
Retribuzione / Benefits
Sconto dipendenti
aggiornamento continuo
piani di welfare
premio annuali
Responsabilità
Supporto quotidiano ai manager nella gestione dei team e risoluzione di conflitti
Pianificazione ed esecuzione di piani di sviluppo risorse e career planning




Partecipazione attiva al reclutamento e assicurazione dell'attrazione di talenti
Gestione delle relazioni sindacali e negoziazione di accordi
Analisi e ottimizzazione della struttura organizzativa per efficienza e produttività
Requisiti fondamentali
Esperienza min. 5 anni in ambito HR
Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle pratiche HR
Capacità di problem solving, comunicazione e negoziazione
Orientamento ai risultati e gestione dello stress
Preferenza per contesti strutturati e complessi come GDO
Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico
problem solving
comunicazione
negoziazione
conoscenza normativa del lavoro
gestione delle risorse umane
reclutamento e selezione

📌 Hr Business Partner Verona (Italia)
🏢 Adami&Associati
📍 Italia