Per importante realtà industriale del territorio operante in ambito elettromeccanico, ricerchiamo una figura di HR Payroll.

La preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura.

La figura sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e gestirà le attività di amministrazione del personale, compliance, sicurezza e, progressivamente, supporterà i processi di formazione e reporting HR.

Principali responsabilità:

Amministrazione del personale:

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- Gestione dei rapporti con APL e fornitori HR;

- Creazione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti tramite gestionale;

- Gestione del flusso presenze e supporto all'elaborazione payroll;

- Gestione delle richieste relative a TFR, detrazioni fiscali e documentazione amministrativa;

- Monitoraggio delle scadenze contrattuali e predisposizione della relativa documentazione;

- Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche obbligatorie;

- Gestione degli adempimenti e dei controlli obbligatori connessi al rapporto di lavoro;

- Compilazione e gestione di questionari ISTAT e attività correlate;

- Predisposizione di comunicazioni aziendali inerenti al rapporto di lavoro;

- Supporto nella redazione di richiami e comunicazioni disciplinari.

Sicurezza, compliance e adempimenti normativi:

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- Gestione e registrazione dei near miss e degli infortuni;





- Supporto nella gestione dei DUVRI e della documentazione in materia di salute e sicurezza;

- Supporto alle attività connesse al D.Lgs. 231/2001;

- Supporto agli adempimenti in ambito privacy;

- Supporto alla gestione del sistema di whistleblowing aziendale;

- Controllo delle scadenze e degli obblighi normativi in materia di sicurezza;

- Coordinamento con consulenti esterni e funzioni aziendali coinvolte negli adempimenti obbligatori.

- Diploma o laurea in ambito umanistico;

- Esperienza di 4-5 anni in ambito HR, amministrazione del personale, payroll, HR generalist o consulenza del lavoro;

- Buona conoscenza del pacchetto Office;

- Gradita conoscenza del gestionale Zucchetti;

- Precisione, riservatezza e capacità organizzative;

- Attitudine al problem solving e alla gestione di attività trasversali. xysqume

- Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato o determinato scopo assunzione;

- Modalità di lavoro: esclusivamente in presenza;

- CCNL Metalmeccanico Industria;

- 13 mensilità;

- Livello di inquadramento: C1/C2;

- Buoni pasto del valore di €5 per ogni giornata lavorata;

- Orario di lavoro full time su giornata (8:00 - 17:30), con flessibilità in ingresso e un'ora di pausa pranzo.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist (Carbonate)
🏢 Adecco
📍 Carbonate